Pravda o talentu: Tahle kniha je pro mě nejlepším příkladem toho, jak budovat dynamické zaměstnance, jak využít jejich potenciál a jak pomoci vedoucím pracovníkům uspět.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Truth about Talent: A Guide to Building a Dynamic Workforce, Realizing Potential and Helping Leaders Succeed

Obsah knihy:

Klíčová témata knihy jsou:

1. Potřeba přehodnotit způsob, jakým lidé přispívají a vytvářejí hodnoty v dnešní ekonomice - dnes jde spíše o znalosti, inovace a vztahy než o výkonný potenciál zítra.

2. Zpochybnění tradičního názoru, že talent se vztahuje spíše k "několika málo výjimečným" než k "mnoha životně důležitým". Možná jich nemáme dost, protože stále hledáme na špatných místech a děláme špatné věci?

3. Podmínky, kterým organizace čelí, jsou tvrdé a konkurenční a trhy jsou neklidné. Abychom jim odolali, musíme budovat talentované organizace a talentované jednotlivce.

4. Vzájemná závislost mezi lidmi v rámci organizací i napříč nimi má zásadní význam. Způsob, jakým se jednotliví lidé spoléhají jeden na druhého a jak se talent realizuje prostřednictvím sociálních a týmových vazeb, je rozhodující a určující.

5. Jednotlivci mají kontrolu nad tím, kdy a s kým je jejich potenciál sdílen. Představa, že organizace může řídit talent a potenciál, je zastaralá domýšlivost.

6. Na povaze samotné práce nesmírně záleží. Zásadní je, do jaké míry je podnětná a poutavá - a jak si lidé dokáží spojit to, co dělají, s tím, že to má širší význam.

7. Způsob generování talentů je ovlivněn celou "ekologií" organizace - její smysl pro účel, rituály, chování vedoucích pracovníků, způsob přijímání a propouštění lidí, to vše ovlivňuje způsob generování talentů.