Prakticky radikální: Ne tak bláznivé způsoby, jak změnit firmu, otřást odvětvím a postavit se výzvám

Recenze čtenářů

Kniha Billa Taylora „Prakticky radikální“ představuje inovativní a radikální přístupy k vedení a organizačním změnám a zdůrazňuje důležitost pohledu na známé situace z nové perspektivy. Je rozdělena do tří hlavních oddílů: transformace vaší společnosti, otřes vašeho odvětví a výzva pro vás samotné, přičemž na konci každého oddílu jsou uvedeny praktické poznatky. Přestože je kniha chválena pro své podnětné myšlenky a poutavé případové studie, někteří čtenáři mají pocit, že postrádá konkrétní návod, jak si osvojit dovednosti potřebné pro realizaci změn.

Kniha je dobře organizovaná, má přehledné oddíly a praktické výstupy, poskytuje inspirativní případové studie, podněcuje kreativní myšlení a zpochybňuje zažité představy o vedení a změnách. Podporuje myšlení zaměřené na zkoumání a inovace a obsahuje poutavé anekdoty z různých organizací a od různých vedoucích pracovníků. Je vnímána jako motivační čtení pro každého, kdo zastává vedoucí pozici nebo usiluje o změnu.

Někteří čtenáři měli pocit, že v knize chybí konkrétní návod na rozvoj dovedností potřebných k realizaci probíraných změn. Objevil se také názor, že některé prezentované myšlenky nemusí být zcela originální a že by bylo přínosné hlubší zkoumání problémů, kterým čelí úspěšné společnosti. Občas bylo zaznamenáno pomalejší tempo na začátku knihy.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself

Obsah knihy:

"Nejúčinnější a nejpoučnější příručka o změnách, jakou jste kdy četli. Přesvědčí vás a inspiruje ke změně vašeho podnikání, vaší práce a možná i vašeho života.“ --Daniel H. Pink, autor bestselleru A Whole New Mind.

V knize Prakticky radikální nabízí William C. Taylor, spoluautor bestselleru New York Times Mavericks at Work, nový, osvěžující a důsledný pohled na pragmatické způsoby, jak otřást věcmi a provést pozitivní změnu v obtížných časech.

Zkoumá, jak pětadvacet ziskových společností a neziskových organizací - včetně IBM, Zappos, Swatch, dívčích skautů a Interpolu - dosáhlo pozoruhodných úspěchů v těžkých podmínkách, a klade (a zodpovídá) otázky, kterým čelí dnešní lídři v každém oboru: Prakticky radikální.

⬤ Vidíte příležitosti, které konkurence nevidí? Nejúspěšnější organizace využívají jedinečné nápady ve světě plném „me-too“ myšlení.

⬤ Máte nové nápady, kde hledat nové nápady? Rutinní postupy v jednom oboru mohou být revoluční, když se přenesou do jiného.

⬤ Jste v něčem nejlepší? V dnešním podnikání je střed cesty cestou ke zkáze.

⬤ Získáváte nejlepší příspěvky od většiny lidí? Změna není hra, kterou nejlépe hrají samotáři.

Kniha Prakticky radikální, která není typickou knihou o podnikání, je povinnou četbou pro majitele malých firem a generální ředitele, pro manažery na všech úrovních a pro inovátory a podnikatele všeho druhu.