Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha poskytuje užitečný přehled pracovního práva, který je speciálně přizpůsoben členům a aktivistům odborů. Přestože nabízí praktické informace a je snadno srozumitelná, obsahuje také některé zastaralé prvky a postrádá soustředěnost v přístupu.
Klady:Snadno pochopitelná, poskytuje základní přehled pracovního práva, informativní pro členy odborů a aktivisty, přístupná učebnice aktuálních pracovních otázek, vhodná pro osoby zapojené do odborů, zahrnuje důležitá rozhodnutí NLRB, pro některé je nezbytným zdrojem informací pro práci v odborech.
Zápory:Některé části jsou vzhledem k měnícímu se pracovnímu právu zastaralé, chybí zaměření a jasnost cílů, zabředává do politické agendy, která nemusí rezonovat se všemi čtenáři, a některé vyjádřené názory mohou být vnímány jako příliš radikální.
(na základě 16 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Labor Law for the Rank & Filer: Building Solidarity While Staying Clear of the Law
Obsah knihy:
Už se vám někdy stalo, že se vám v práci vařila krev, ale neměli jste nástroje, jak se bránit a zvítězit? Nebo jste jednali společně se svými spolupracovníky, dosáhli pokroku, ale přemýšleli jste, co dál? Pokud jste v odborech, zdá se vám, že fungují shora dolů stejně jako šéf a ignorují vůli svých členů?
Pracovní právo pro řadové zaměstnance: Je to guerillová právní příručka pro zaměstnance v nejisté globální ekonomice. Ukazuje, jak může účinný model organizování zvaný „solidární odbory“ pomoci pracovníkům vyhnout se nástrahám právního systému a využít přímou akci k vítězství. Staughton Lynd a Daniel Gross spojují nejmodernější právní strategie pro získání spravedlnosti v práci s teorií dramatické sociální změny zdola a přinášejí praktickou příručku, jak zlepšit práci a zároveň oživit odborové hnutí. Kniha se zabývá konkrétními případy týkajícími se základních pracovních práv a obsahuje část o taktice a zásadách praktického solidárního odborářství. Díky názorným příběhům z bojů zaměstnanců ožívají právní zásady.
Deník New York Times informoval o významu knihy pro nedávné a probíhající odborové organizace v technologickém průmyslu - například mezi zaměstnanci společností Google, Kickstarter a Uber, jejichž odborové kampaně byly ovlivněny myšlenkami získanými z knihy Pracovní právo pro řadové zaměstnance. Meredith Whittakerová, bývalá vědecká pracovnice Googlu, která byla jednou z organizátorek protestní akce zaměstnanců Googlu v roce 2018, uvedla, že kniha byla „neuvěřitelně užitečná při promýšlení možností akcí, způsobů budování kolektivní moci a poskytla pracovníkům, kteří často nejsou obeznámeni s pracovním právem, určité pracovní znalosti, které mohou být vodítkem při rozhodování.“.
