Pracovní právo EU

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro svou podrobnou analýzu a ucelený přehled pracovního práva EU, zejména pro své poznatky o rovnosti žen a mužů na evropském trhu práce. Někteří uživatelé však vyjádřili nespokojenost s rozdíly v číslování stránek mezi inzerovaným a skutečným formátem.

Vynikající odbornost, komplexní pokrytí pracovního práva EU, podrobné informace o rovnosti žen a mužů, jasné a srozumitelné psaní, rychlé dodání a stav knihy při dodání.

Nutná předchozí znalost obecného práva EU pro plné pochopení, nesrovnalosti v číslování stránek oproti tištěným vydáním.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

EU Employment Law

Obsah knihy:

Toto nové vydání pracovního práva EU představuje kompletní revizi a aktualizaci předního anglicky psaného textu v této oblasti. Nové vydání je rozšířeno o materiály týkající se nejnovějšího vývoje a zahrnuje změny provedené Lisabonskou smlouvou.

Strategie EU2020.

Listina základních práv.

Směrnice podle článku 19.

Směrnice o dočasné agenturní práci.

Revize stávajících směrnic, včetně směrnice o rodičovské dovolené a směrnice o Evropské radě zaměstnanců.

A nová nařízení o sociálním zabezpečení 883/2004. Analyzuje také stále se rozšiřující judikaturu v oblasti zaměstnanosti, včetně významných rozhodnutí ve věcech Viking, Laval, Rueffert a Komise proti Lucembursku.

Kniha začíná zkoumáním vývoje pracovního práva EU se zaměřením na přechod od pracovního práva k politice zaměstnanosti. Poté se text zabývá tvorbou pravidel v oblasti pracovního práva, přičemž bere v úvahu jak tradiční cesty k legislativě, tak techniky řízení, jako je otevřená metoda koordinace. Závěrečné kapitoly se blíže věnují hmotněprávní oblasti pracovního práva a zkoumají volný pohyb osob, rovné zacházení, bezpečnost a ochranu zdraví při práci a pracovní podmínky, restrukturalizaci podniků, účast zaměstnanců a kolektivní akce. V celé knize se řeší základní otázka, jaký je účel pracovního práva EU: je to především ekonomický, nebo sociální, nebo obojí?