Pracoviště přátelské k mozku: Proč talentovaní lidé odcházejí a jak je přimět, aby zůstali

Recenze čtenářů

Recenze knihy „The Brain-Friendly Workplace“ vyzdvihují její praktické, vědecky podložené poznatky o zlepšování kultury na pracovišti a spokojenosti zaměstnanců. Čtenáři oceňují srozumitelný styl psaní, osobní anekdoty a realizovatelné strategie, které lze zavést pro podporu lepšího pracovního prostředí. Kniha zdůrazňuje neurodiverzitu a důležitost přizpůsobení se různým typům mozku pro optimální výkon. Celkově je kniha vnímána jako nezbytné čtení pro vedoucí pracovníky i zaměstnance, kteří usilují o zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a kulturou organizace.

⬤ Praktické a realizovatelné rady založené na vědeckém výzkumu.
⬤ Poutavý, hovorový styl psaní, který se snadno čte.
⬤ Obsahuje cenné osobní anekdoty a příklady ze života.
⬤ Klade důraz na neurodiverzitu a přizpůsobení se různým typům mozku.
⬤ Nabízí nákladově efektivní řešení pro zlepšení výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců.
⬤ Dobře prozkoumaná, informativní a zasvěcená kniha, která je povinnou četbou pro vedoucí pracovníky a zaměstnance.

⬤ Někteří čtenáři si přáli podrobnější strategie implementace probíraných konceptů.
⬤ Zásady nemusí být nové pro ty, kteří již znají praxi flexibilních pracovišť, zejména v některých regionech.
⬤ Několik recenzí zmínilo potřebu pozastavit se a zamyslet se nad složitými myšlenkami, což může být vnímáno jako výzva.

(na základě 95 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay

Obsah knihy:

BESTSELLER WALL STREET JOURNAL Chytrý, vědecky podložený přístup k udržení talentů a k tomu, aby se svět práce stal lepším místem. Dnešní práce nefunguje.

Stres a vyhoření vyhánějí z práce talentované odborníky, zatímco firemní standard extrémní pracovní doby, nedostatku spánku a nepřetržitého cestování se ukazuje jako neudržitelný. Inovativní lídři však využívají příležitost, která se naskytne jednou za století, a vytvářejí budoucnost práce, která bude lepší pro všechny. Pracoviště zítřka je hybridní ekosystém, který prosperuje díky flexibilitě a rozmanitosti myšlení a umožňuje všem zaměstnancům dosahovat špičkových výkonů.

Mozek každého člověka je jiný a inkluzivním přístupem k rozmanitosti neurosignatur mohou organizace získat konkurenční výhodu. V knize The Brain-Friendly Workplace (Pracoviště přátelské k mozku) nabízí Friederike Fabritius vědecky podložený a v praxi ověřený plán pro pracoviště zítřka.

Vedoucí pracovníci schopní zavést změny nebo jednotlivci hledající způsoby, jak pracovat chytřeji, zjistí, že i malé a nenákladné změny mohou vést k výhodám, jako je lepší výkonnost zaměstnanců, vyšší spokojenost s prací a silnější udržení talentů. Pokud toužíte po lepším způsobu práce, kde budete vy i vaši lidé spokojeni a zároveň produktivní, The Brain-Friendly Workplace může tuto vizi uskutečnit.