Hodnocení:
V recenzích je zdůrazněno hluboké uznání zásad a vlivu Boba Fultona, zejména v oblasti podpory pozitivních vztahů na pracovišti a spokojenosti zaměstnanců. V ostrém kontrastu se však projevují negativní změny v podnikové kultuře po jeho odchodu, které vedou ke kritice toho, jak byly jeho hodnoty opuštěny.
Klady:Kniha je dobře napsaná a poskytuje cenné poznatky o úspěšných zásadách vedení Boba Fultona. Zdůrazňuje význam vztahů a spokojenosti zaměstnanců pro dosažení firemního úspěchu. Lze ji doporučit zejména křesťanským manažerům a podnikatelům, kteří hledají jedinečné vedení.
Zápory:Recenze vyjadřují zklamání nad odklonem od Fultonových hodnot po jeho smrti a konstatují, že korporátní vize, která převzala jeho postavení, byla škodlivá. Objevují se obavy, že učení obsažené v knize může ztratit na významu, protože společnosti upřednostňují zisk před blahobytem zaměstnanců, což je podle mnohých neudržitelné.
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
Called to a Different Purpose: The Story of Robert Fulton and His Vision for Web Industries
Charakteristickým rysem příběhu, který začal Robert Fulton, není jen vytvoření dobré společnosti v roce 1969, která se od té doby stala velmi úspěšnou. To, co tento příběh odlišuje, je jeho celoživotní vztah s Ježíšem Kristem a to, jak bylo uctívání Boha ústředním bodem všech jeho rozhodnutí.
Od počátku vyžadoval jiný druh firemní kultury - zakořeněný v jeho zásadách založených na víře, které hleděly na přirozenou hodnotu každého člověka a rozvíjely jeho Bohem daný potenciál. To se za padesát let existence společnosti Web Industries stalo jejím charakteristickým znakem. Robert Fulton utvářel firemní kulturu ve víře, že vztahy jsou podstatou života.
Zavedl plán zaměstnaneckého vlastnictví akcií, protože věřil, že lidé, kteří spolu s ním pracovali na budování hodnoty společnosti, by se na této hodnotě měli podílet. Tito zaměstnanci-vlastníci jsou jádrem toho, proč si tato společnost vydobyla místo s velkým vlivem a respektem v podnikovém světě.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)