Poskytování zpětné vazby podřízeným

Recenze čtenářů

Kniha je stručným průvodcem poskytováním účinné zpětné vazby, který je oceňován pro svou jednoduchost a srozumitelnost. Je užitečná zejména pro nové i zkušené manažery. Někteří čtenáři však mají pocit, že postrádá hloubku a je příliš základní pro ty, kteří mají s řízením více zkušeností.

Jasné a stručné informace, snadné čtení, cenné připomínky pro manažery, účinné pro nové i zkušené vedoucí pracovníky a oceňovaná stručnost.

Velmi základní obsah, některými považován za „oslavnou brožuru“, pro zkušené manažery postrádá hloubku a vzhledem ke své délce nemusí ospravedlnit náklady.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Giving Feedback to Subordinates

Obsah knihy:

Pokud jste vedoucím pracovníkem a máte přímo podřízené lidi, je důležité, abyste jim poskytovali zpětnou vazbu o jejich chování a výkonu.

Většina vašich zaměstnanců chce odvádět dobrou práci. Mnozí z nich si neuvědomují, jaký dopad má jejich chování na jejich pracovní výkon, ať už dobrý nebo špatný.

Zpětná vazba od vás, jejich nadřízeného, jim může pomoci zjistit, co dělají dobře, a na těchto dovednostech stavět, napravovat problémy a rozvíjet nové schopnosti, které zlepší nejen jejich osobní život, ale také organizaci, v níž oni i vy pracujete. V této příručce se dozvíte, kdy byste měli poskytovat zpětnou vazbu, jak byste ji měli poskytovat a jak řídit její výsledky.