Posádka pracovní rady: Přetváření vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli od Pearl Harboru po Reaganovu éru

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

The Labor Board Crew: Remaking Worker-Employer Relations from Pearl Harbor to the Reagan Era

Obsah knihy:

Ronald Schatz vypráví příběh týmu mladých ekonomů a právníků, které George W. Taylor získal do Národní válečné odborové rady, aby řešili konflikty mezi odbory a managementem během druhé světové války.

Tato parta (včetně Clarka Kerra, Johna Dunlopa, Jeana McKelveyho a Marvina Millera) měla po následujících čtyřicet let široký vliv na americkou ekonomiku a společnost. Řešili tisíce stížností a stávek. Založili akademické programy průmyslových vztahů.

Když v šedesátých letech vypuklo studentské hnutí, univerzity je jmenovaly nejvyššími správci pověřenými potlačováním konfliktů. V sedmdesátých letech vyvinuli systémy, které posunuly odborovou organizaci ve veřejném sektoru a způsobily revoluci v pracovních podmínkách v baseballové lize.

Schatz tvrdí, že veteráni z Rady práce, kteří se považovali za nezaujaté technokraty, byli ve skutečnosti utopičtí reformátoři usilující o proměnu světa. Počínaje érou stagflace v 70. letech 20.

století se setkali s nepředvídanou opozicí a vztahy spolupráce, které rozvíjeli, ochably. Přesto jejich protějšek George Shultz použil mediační techniky, které se naučil od svých mentorů, aby pomohl při integraci jižanských veřejných škol, zavedl pozitivní diskriminaci v průmyslu a vedl jednání s Michailem Gorbačovem o studené válce.