Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha získala převážně pozitivní recenze pro své praktické postřehy a poutavý styl psaní. Čtenáři oceňují autorův osobní hlas a hloubku sdílených znalostí, které pokrývají jak sebe-vedení, tak vedení druhých. Mnozí ji doporučují jako povinnou četbu pro lídry na jakékoli úrovni.
Klady:⬤ Poutavý a konverzační styl psaní, který působí osobně.
⬤ Praktické a využitelné poznatky o vedení a dovednostech lidí.
⬤ Zabývá se jak sebevedením, tak efektivním vedením ostatních.
⬤ Obsahuje hluboké úvahy o náročných tématech, jako jsou konflikty a motivace.
⬤ Čtenáři jsou vysoce ceněni pro jeho inkluzivitu a bohaté znalosti.
⬤ Doporučuje se jak novým, tak zkušeným vedoucím pracovníkům.
Zápory:Někteří čtenáři nevyjádřili konkrétní zápory, ale potenciální nevýhodou by mohlo být, že styl knihy, který je konverzační, nemusí každému vyhovovat. Navíc čtenářům, kteří hledají spíše teoretický přístup, může připadat příliš praktická.
(na základě 62 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Help! I Work with People: Getting Good at Influence, Leadership, and People Skills
Obsah knihy:
Víme, že vůdčí schopnosti se netýkají pouze kanceláří na rohu a mnohamilionových rozpočtů - někteří z nejlepších vůdců jsou mentoři a technici, kteří se cítí lépe v zákulisí. Ale co když být efektivním lídrem neznamená jen mít inovativní nápady a vysokou úroveň produktivity? Co když se stát skvělým lídrem znamená spíše upřednostňovat sebeuvědomění a dovednosti v oblasti práce s lidmi než produkci a výkon?
Kniha Pomáhám pracovat s lidmi není knihou o teorii vedení, ale spíše příručkou o tom, jak navázat kontakt s lidmi a ovlivňovat je v dobrém.
Chad Veach využívá moderní výzkumy a biblické principy, aby vás svým charakteristickým transparentním a srozumitelným vyprávěním povzbudil k tomu, abyste se opřeli o svůj vůdcovský potenciál bez ohledu na úroveň svého vlivu nebo zkušeností. V krátkých a snadno stravitelných kapitolách se věnuje třem fázím, jak se stát kvalitním lídrem:
- naučit se vést nejtěžší osobu, kterou kdy budete mít na starosti - sebe sama.
- rozpoznání síly toho, že se stanete osobností.
- vytváření kultury a prostředí, v němž může růst společná vize týmu.
Lidé jsou nejdůležitější součástí života.
Naučme se vést tak, jako bychom se měli rádi.
