Hodnocení:
Kniha „Pomáháme lidem se změnit“ autorů Boyatzise, Smithe a Van Oostena je široce oceňována pro svůj pronikavý přístup ke koučování, který zdůrazňuje soucit a osobní vizi jako klíčové prvky účinného koučování. Mnoho čtenářů, včetně zkušených koučů i manažerů, ji považovalo za cenný zdroj plný praktických rad, podložený výzkumem a schopný podpořit smysluplnou změnu u jednotlivců.
Klady:Kniha je vysoce informativní a poskytuje jasný vhled do koučování, kombinuje teorii s praktickými aplikacemi. Čtenáři oceňují poutavé vyprávění příběhu, odkazy na neurovědy a přehlednou strukturu, která napomáhá učení. Mnozí ji považují za transformativní čtení, které jim pomůže rozšířit jejich koučovací schopnosti a poskytne cenné rámce pro změnu chování. Doporučujeme ji širokému publiku, včetně koučů, manažerů a všech, kteří se zajímají o osobní rozvoj.
Zápory:Někteří čtenáři poznamenali, že některé příklady v knize nejsou přesvědčivé, a několik z nich mělo pocit, že se kniha příliš opakuje nebo nemá dostatečný obsah, aby naplnila celou knihu. Objevily se návrhy na další materiály, například pracovní sešit, které by zlepšily praktickou aplikaci předkládaných konceptů.
(na základě 43 hodnocení čtenářů)
Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth
Snažíte se pomoci - ale funguje to?
Pomáhat druhým je dobrá věc. Často je to pro vás jako vedoucího pracovníka, manažera, lékaře, učitele nebo trenéra stěžejní náplní vaší práce. Ale i ta nejlépe míněná snaha pomáhat druhým může být zmařena jednoduchou pravdou: téměř vždy se zaměřujeme na snahu lidi napravit, opravit problémy nebo vyplnit mezery mezi tím, kde jsou, a tím, kde by podle nás měli být. Bohužel to nefunguje dobře, pokud vůbec, jako inspirace pro trvalé učení nebo pozitivní změnu.
Existuje lepší způsob. Odborník na emoční inteligenci Richard Boyatzis a jeho kolegové z Weatherhead School of Management Melvin Smith a Ellen Van Oostenová v této silné a praktické knize předkládají jasné a nadějné poselství. Říkají, že způsob, jak někomu pomoci učit se a změnit se, nemůže být primárně zaměřen na nápravu problémů, ale musí se spojit s pozitivní vizí dané osoby nebo s inspirativním snem či cílem, který dlouho chová. To je to, co dělají skvělí koučové - vědí, že lidé čerpají energii ze svých vizí a snů, a tatáž energie podporuje jejich snahu o změnu i v těžkých chvílích. Naproti tomu přístupy zaměřené na problém vyvolávají fyziologické reakce, které způsobují, že se člověk brání a je méně otevřený novým myšlenkám.
Autoři na bohatých a dojemných příbězích ze života i na základě desítek let původního výzkumu ukazují, jak tento výrazně pozitivní způsob koučování - který nazývají koučování se soucitem - otevírá lidem cestu k tvořivému myšlení a pomáhá jim učit se a růst smysluplným a udržitelným způsobem.
Kniha Pomáhat lidem se změnit, plná zkoumavých otázek a cvičení, která podporují sebereflexi, navždy změní způsob, jakým všichni přemýšlíme a praktikujeme to, co děláme, když se snažíme pomáhat.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)