Policejní vzdělávací organizace: Desetiminutový denní osvědčený postup zaměřený na hodnoty, který snižuje osobní rizika a odpovědnost organizace.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 16 hlasů.

Původní název:

The Police Learning Organization: A Values-Oriented, Ten-Minute Daily Best Practice for Reducing Personal Risk and Organizational Liability

Obsah knihy:

Les Kachurek stojí v čele hnutí, jehož cílem je zbavit policisty a další pracovníky v oblasti prosazování práva osobní a organizační odpovědnosti tím, že inspiruje transformační změnu od tradičních paradigmat k učícím se organizacím. Jako policejní šéf použil svůj oceňovaný model každodenního desetiminutového vzdělávání a výcviku zaměřený na hodnoty, který vedl dvě policejní oddělení k mimořádné úrovni inovačních změn a nebývalým úspěchům. Tento osvědčený postup v celém odvětví snížil rizika a občanskoprávní odpovědnost tím, že strategicky identifikoval a předcházel problémům, které teprve mohou nastat.

Základ orientovaný na hodnoty pomáhá posilovat jednotnou, zdravou organizační identitu a zároveň vytvářet a rozvíjet partnerství v oblasti vzdělávání a odpovědnosti mezi nadřízenými, policisty a civilním podpůrným personálem.

Protože je tento dynamický přístup k policejnímu vzdělávání a výcviku prakticky bez nákladů, je zcela přenosný. Každá organizace prosazující právo jej tedy může snadno zavést a přizpůsobit svým jedinečným potřebám a zdrojům.

Tento model se propojuje se strategickým plánováním, filozofií policejní práce zaměřené na komunitu a na řešení problémů, snahami o získání informací, iniciativami v oblasti sběru dat a akreditačním úsilím a zlepšuje je.

Šest kapitol, v nichž je uvedena řada skutečných příběhů, poskytuje synergický rámec, na němž lze vybudovat učící se policejní organizace, posílit postavení policejního personálu a rozvíjet důvěru, loajalitu a holistické zdraví - a to vše v deseti minutách každodenního vzdělávání.