Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research
Technologie rychle mění oblast řízení lidských zdrojů (HRM) a posouvá ji zcela novým směrem s označením eHR - elektronické řízení lidských zdrojů. Tento svazek se proto zaměřuje na technologie, eHR a virtuální organizace.
Známí odborníci na eHR se zabývají přehledem trendů v této oblasti, včetně samoobsluhy zaměstnanců, elektronického vzdělávání, strategií pro zavádění eHR, virtuálních pracovních uspořádání a jejich dopadu na řízení lidských zdrojů. Kromě toho se svazek zaměřuje na důsledky využívání technologií pro řízení lidských zdrojů a na funkční a nefunkční důsledky využívání technologií k dosažení cílů řízení lidských zdrojů (např.
otázky ochrany osobních údajů a spokojenosti zaměstnanců). Svazek by měl být užitečný zejména pro výzkumné pracovníky a odborníky z praxe v oblasti řízení lidských zdrojů a informačních technologií.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)