Pokroky ve výzkumu lidské výkonnosti a kognitivního inženýrství

Původní název:

Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research

Obsah knihy:

Technologie rychle mění oblast řízení lidských zdrojů (HRM) a posouvá ji zcela novým směrem s označením eHR - elektronické řízení lidských zdrojů. Tento svazek se proto zaměřuje na technologie, eHR a virtuální organizace.

Známí odborníci na eHR se zabývají přehledem trendů v této oblasti, včetně samoobsluhy zaměstnanců, elektronického vzdělávání, strategií pro zavádění eHR, virtuálních pracovních uspořádání a jejich dopadu na řízení lidských zdrojů. Kromě toho se svazek zaměřuje na důsledky využívání technologií pro řízení lidských zdrojů a na funkční a nefunkční důsledky využívání technologií k dosažení cílů řízení lidských zdrojů (např.

otázky ochrany osobních údajů a spokojenosti zaměstnanců). Svazek by měl být užitečný zejména pro výzkumné pracovníky a odborníky z praxe v oblasti řízení lidských zdrojů a informačních technologií.