Pojďme si promluvit o kultuře: Vydejte se na cestu k vytvoření týmu, který chcete.

Recenze čtenářů

Kniha Shanea Hattona poskytuje ucelený pohled na význam kultury na pracovišti a efektivního vedení. Je dobře zpracovaná, takže je cenným zdrojem informací pro odborníky z různých odvětví, kteří se snaží pochopit a zavést kulturní strategie.

Kniha je pečlivě prozkoumána a nabízí praktické poznatky o kultuře na pracovišti. Je dobře napsaná, snadno se čte a poskytuje cenné poznatky vedoucím pracovníkům i jednotlivcům, kteří chtějí zlepšit kulturu na pracovišti.

Některým čtenářům může být obsah povědomý, pokud již mají znalosti o významu kultury na pracovišti. V recenzích nejsou zmíněny žádné významné negativní připomínky nebo kritika.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Let's Talk Culture: The Conversations You Need to Create the Team You Want

Obsah knihy:

NÁVOD PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY, KTEŘÍ CHTĚJÍ VYTVOŘIT PRVOTŘÍDNÍ TÝMOVOU KULTURU.

Úspěšní lídři a organizace vědí, že kultura je neviditelnou výhodou týmů světové úrovně. Lze ji však ovlivnit? Jakou roli hrají manažeři při jejím budování a utváření?

Výzkumy naznačují, že ji ovlivnit lze a že klíčovou roli v ní hraje vedoucí lidí - a vše začíná efektivní komunikací.

Kniha Let's Talk Culture, která vychází z rozsáhlého výzkumu na předních australských pracovištích, odhaluje pět praktických rozhovorů, které musí vedoucí pracovníci vést, aby ve své organizaci vytvořili týmovou kulturu světové úrovně.

Tato kniha, která je srozumitelným průvodcem pro budoucí mistry kultury, vám poskytne nástroje k vytvoření týmu, který přiláká a udrží vaše největší talenty, k sebevědomému řešení kulturních nesrovnalostí na pracovišti a ke smysluplnému odměňování chování, které posiluje týmovou kulturu.