Supporting and Sustaining Well-Being in the Workplace: Insights from a Developing Economy
Podpora a udržení dobré pohody na pracovišti: Zkoumá, jak lze zlepšit naše chápání lidských zkušeností na pracovišti a jaké to má širší důsledky pro pohodu zaměstnanců. Každá kapitola zahrnuje jedinečné pohledy na otázky ovlivňující osobní pohodu, včetně deprese, pracovních podmínek, které ovlivňují domácí život, všímavosti a budování charakteru na pracovišti.
Zkoumány jsou kroky a opatření, které může management využít k přijetí a rozvoji postupů pro pohodu a aktivní pěstování kultury, která vychovává zaměstnance, neboť kniha odráží dvojí program pro zdravé pracovní prostředí prostřednictvím pracovních míst, která jsou navržena tak, aby podporovala pohodu, a pozitivní přesah do mimopracovního života zaměstnanců.
Tato studie, napsaná jak pro akademiky, tak pro odborníky z praxe, představuje jedinečný pohled na tuto složitou a rozvíjející se oblast pracovní praxe a politiky. Vychází z příkladů z rozvíjející se ekonomiky a jako základ používá teorii zachování zdrojů, aby zhodnotila, jak využívání relevantních zdrojů vytváří příležitosti pro růst a rozvoj zaměstnanců jako jednotlivců.