Podnikové inovace: Inovace: Disruptivní myšlení v organizacích

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 42 hlasů.

Původní název:

Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations

Obsah knihy:

Základním tématem tohoto úvodu do převratných inovací je efektivita. V knize se manažer nebo student dozví, co potřebuje vědět při transformaci myšlení v organizaci na inovativní myšlení v jednadvacátém století.

Podnikové inovace vysvětlují čtyři fáze inovačního procesu a ukazují, jak zlepšit dovednosti v inovačním procesu a uvolnit osobní inovační schopnosti. Kniha rovněž představuje způsoby hodnocení postojů organizace k inovacím a poskytuje poznatky o tom, jak diagnostikovat problémy s kreativním a inovačním výkonem v organizaci. Kniha začíná přehledem pojmů spojených s inovativní organizací v dnešní době a zkoumá základní aspekty jednotlivce, organizace a implementace. I-organizace je kombinací:

⬤  I-dovedností rozvíjených v rámci jednotlivců.

⬤  Funkcí I-Designového myšlení potřebných k utváření inovací.

⬤  I-týmů, které vznikají z pohledu personálního řízení při strukturování vhodného klimatu.

⬤  I-Rešení potřebná k zajištění základů pro realizaci jakýchkoli inovačních nápadů.

Tato kniha je nezbytnou četbou pro studenty podnikových inovací, podnikových podniků, podnikových strategií nebo lidských zdrojů a je také určena pro specifické potřeby aktivních manažerů, kteří mají za úkol zvýšit inovační schopnosti své organizace.

Pomocné online zdroje k tomuto titulu doplňují osnovy pro instruktory, prezentace k přednáškám a banka testů.