Podnikání pro Aspies: 42 osvědčených postupů pro úspěšné využití vlastností Aspergerova syndromu v práci

Recenze čtenářů

Kniha je velmi doporučovaným zdrojem informací pro osoby s Aspergerovým syndromem nebo vysoce funkčním autismem, které se pohybují na trhu práce. Nabízí praktické tipy, postřehy a příklady z reálného života, které dobře rezonují s publikem, takže je snadno čitelná a užitečná pro rozvoj kariéry.

⬤ Dobře napsaná a čtivá
⬤ praktická s mnoha použitelnými tipy
⬤ respektující a chápající výzvy, kterým čelí osoby s autgeritským spektrem
⬤ obsahuje příklady ze života
⬤ užitečná při hledání zaměstnání i při interakci na pracovišti
⬤ vybízí k sebeanalýze a formování kariéry na základě silných stránek.

Nemusí vyhovovat každému; někteří čtenáři si mohou přát více přímého kontaktu s autorem pro osobní zpětnou vazbu.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work Successfully

Obsah knihy:

Většina pracovišť je zběsilým vírem sociálních interakcí - mezi zaměstnanci a šéfy, zákazníky a klienty a všemi ostatními přítomnými. Lidé s mentálním rámcem vhodnějším pro jiné než společenské úkoly mohou být v takovém prostředí často přehlíženi a nedostatečně využíváni, ale tato kniha přesně vysvětluje, jak mohou lidé s Aspergerovým syndromem dosáhnout toho, aby byl jejich talent rozpoznán a stali se úspěšnými a nepostradatelnými zaměstnanci.

Ashley Stanfordová se v souladu se systémem DSM a ve snadno použitelném formátu zabývá všemi problémy, které mohou nastat, jakmile si osoba s AS zajistí zaměstnání, a to jak očima zaměstnance, tak očima zaměstnavatele. Popisuje, co lze očekávat od každého zaměstnance, a nabízí užitečné tipy a řešení, která nejen umožní osobám s AS dosáhnout jejich plného potenciálu, ale také využít jejich silné stránky. Pozitivním a optimistickým tónem ukazuje, že se správnou podporou a strategiemi je možné překonat každodenní problémy, které podrážejí nohy i těm nejzkušenějším Aspíkům, včetně vyjednávání o zvýšení platu, vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, týmových schůzek, kariérního postupu a výběru doby čerpání dovolené. Na základě svých zkušeností z pozice generální ředitelky společnosti vyrábějící počítačový software autorka také navrhuje kroky, které mohou zaměstnavatelé a manažeři podniknout, aby zlepšili pracovní prostředí pro lidi s AS a využili jejich silných stránek a umožnili jim stát se vynikajícími zaměstnanci.

Kniha Business for Aspies pomůže lidem s AS podniknout kroky k dosažení šťastného, spokojeného a především úspěšného pracovního života. Kniha bude mít klíčový význam pro zaměstnavatele, manažery, partnery a rodiny lidí s AS.