Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Business and Society - Building Skills and Awareness for the Workplace
V kurzu Business and Society: Building Skills and Awareness for the Workplace se studenti dozvědí, jak může podnikání, pokud je vedeno poctivě, pozitivně ovlivnit společnost a její zainteresované strany. Studenti zkoumají roli obchodních organizací ve společnosti a to, jak by se podniky měly chovat ve vztahu k zákazníkům, zaměstnavatelům, vládním subjektům a dalším subjektům, a to jak v místním, tak v mezinárodním prostředí. Kniha obsahuje také příležitosti k sebereflexi a psaní zaměřené na kariéru, které studentům pomohou připravit se na vstup do zaměstnání a přispět k němu.
Text je rozdělen do tří částí. První část poskytuje studentům přehled o vztahu podnikání a společnosti a také o dovednostech a povědomí potřebných pro úspěch v práci. Část II je věnována kariérním kompetencím, probírá psaní na vysokoškolské úrovni a strategie kariérního rozvoje. V části III se studenti seznámí s dynamikou práce ve skupinách a týmech, s teorií vedení, s tím, co obnáší práce v mezinárodním prostředí, s dopady globalizace na podnikání, s významem etiky a společenské odpovědnosti podniků a s úlohou rozmanitosti a inkluze v profesním prostředí.
Kniha Podnikání a společnost je určena jako praktická příručka pro studenty, kteří se zajímají o podnikatelské profese, a je ideální pro bakalářské kurzy obchodních studií.
Megan Matthewsová získala titul M. A. v oboru managementu komunitního umění na University of Illinois ve Springfieldu a titul B. A. v oboru managementu na University of Wisconsin-Whitewater. Vypracovala kurzy a programy v oblasti uměleckého managementu a podnikání a koordinuje kurz s názvem Business and Society pro College of Business & Economics na University of Wisconsin-Whitewater.
Jon Werner získal doktorát z organizačního chování na Michiganské státní univerzitě. Je profesorem a vedoucím katedry managementu na University of Wisconsin-Whitewater. Ve svém výzkumu se zabýval tématy, jako je vzdělávání a rozvoj, definování rozvoje lidských zdrojů, efektivita týmů, řízení zaměstnanců a hodnocení výkonu.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)