Pivot: Pivot: Priority, postupy a síly, které mohou proměnit vaši církev v kulturu Tov

Recenze čtenářů

Kniha „Pivot“ je považována za zásadní zdroj informací pro přeměnu toxických církevních kultur ve zdravé prostředí Tov. Nabízí praktické strategie, hluboké vhledy a náročné otázky, které podporují sebereflexi vedoucích a členů církve. Přestože ji mnozí čtenáři považují za poučnou a komplexní, někteří kritizují její přístup jako příliš sekulární a nedostatečně zakotvený v duchovním rámci.

Kniha je velmi podnětná, plná praktických příkladů, zkoumavých otázek a strategií pro proměnu toxických církevních kultur. Poskytuje cenný vhled do dynamiky církve a povzbuzuje ke skutečnému zájmu o zranitelné členy společenství. Čtenáři ocení její hloubku a užitečnost jak pro vedoucí církve, tak pro její účastníky.

Někteří čtenáři mají pocit, že kniha působí poněkud sekulárně a že její rady nejsou důsledně založeny na Bohu nebo duchovních principech. Kritizováno je její srovnání zdravých církví se zdravými podniky, které někteří považují za nevhodné. Kromě toho může být některým čtenářům nepříjemné očekávání, že se bude spoléhat na lidské úsilí namísto Božího zásahu.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Pivot: The Priorities, Practices, and Powers That Can Transform Your Church Into a Tov Culture

Obsah knihy:

Praktický průvodce, který vám pomůže vybudovat ve vaší církvi nebo organizaci kulturu, která odolává zneužívání a pěstuje dobro.

Po vydání své průlomové knihy Církev zvaná Tov, která zaznamenala příběhy zneužívání a toxické církevní kultury v některých z nejvýznamnějších církví ve Spojených státech, se novozákoník a blogger pro Christianity Today Scot McKnight a Laura Barringerová ozvali zástupům lidí, kteří zažili podobné případy zneužívání. Po všem, co viděli a slyšeli, stále věří, že je možné, aby se církevní kultury změnily z toxických na tov - z utlačujících na dobré.

V knize Pivot Scot a Laura pomáhají církvím zavádět postupy, stanovovat priority a pěstovat vlastnosti zaměřené na evangelium Království, které formují kulturu dobra. Čtenáři zde naleznou odpovědi na čtyři nejčastější otázky, které si lidé kladou v souvislosti s transformací kultury:

⬤ Jak mohu proměnit kulturu ve svém sboru nebo organizaci, aby se stala tov?

⬤ Myslím si, že na mém pracovišti panují nezdravé hodnoty. Jak mohu iniciovat změnu?

⬤ Jak mohu ve své službě uvolnit kulturu dobra?

⬤ Nejsem ve vedoucí pozici církve. Jaké jsou červené vlajky, které ukazují na toxickou kulturu, a co mohu udělat, pokud je vidím?

Pivot obsahuje také následující praktické funkce.

⬤ "Nástroj Tov", dotazník, který vám pomůže rozpoznat kulturu vaší organizace a podpořit duchovní rozhovory.

⬤ Kapitola "jak začít pracovat" na konci každé kapitoly s otázkami a dalšími kroky pro aplikaci.

Transformace není nikdy snadná. Ale v zájmu příští generace ji musíme udělat.