Pět rolí mistra pastevce: Revoluční model sociálně inteligentního vedení lidí

Recenze čtenářů

Recenze knihy „Pět rolí mistra pastevce“ od Lindy Kohanovové chválí její vhled do vedení a mezilidských vztahů optikou chování koní. Recenzenti ji považují za přínosnou pro osobní a profesní růst, zejména pro pochopení rolí ve vedení. Někteří čtenáři se však domnívají, že kniha postrádá hloubku v konkrétních oblastech, zejména pro ty, kteří přicházejí z oblasti osobního rozvoje nebo jezdectví.

Nabízí cenné poznatky o vedení lidí a lidských interakcích prostřednictvím chování koní.

Dobře prozkoumané a dobře napsané, zpřístupňující složité myšlenky.

(na základě 31 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Five Roles of a Master Herder: A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership

Obsah knihy:

Obsahuje hodnotící nástroj pro analýzu vašeho stylu vedení a pro to, jak se stát lepším lídrem.

V knize Pět rolí mistra pastýře Linda Kohanovová adaptuje poznatky inspirované koňmi do účinných nástrojů pro rozvoj kooperativního vedení a řízení změn. Kohanovová píše, že „mistři pastevci“ kočovných pasteveckých kultur si během tisíců let vyvinuli mnohostrannou, sociálně inteligentní formu vedení, která kombinuje pět rolí: Dominantní, Vůdce, Strážce, Ošetřovatel / Společník a Predátor. Plynulá souhra těchto rolí umožňovala mezidruhovým společenstvím pohybovat se po rozsáhlých územích, vypořádávat se s predátory a měnícím se klimatem, chránit a pečovat o stádo a zároveň udržovat pohromadě mohutná, společenská, často agresivní zvířata - bez použití ohrad a s velmi malou závislostí na omezovacích prostředcích. Součástí knihy je inovativní hodnotící nástroj, který vám pomůže určit, které role v současné době přeceňujete a které možná ignorujete - nebo se jim dokonce aktivně vyhýbáte. Prostřednictvím této silné a překvapivé knihy vám Kohanovová ukáže, jak rozpoznat, pěstovat a využívat všech pět rolí v moderních kmenech na pracovišti, v rodině a dalších společenských organizacích.