Paradigma důvěry

Recenze čtenářů

Paradigma důvěry je velmi doporučovaná kniha, která zdůrazňuje význam důvěry pro vedení a úspěch organizace. Nabízí ucelené poznatky a praktické strategie pro budování a řízení důvěry v různých kontextech, což z ní činí cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky podniků a všechny, kteří mají zájem o posílení vztahů založených na důvěře.

Poskytuje ucelený pohled na důvěru, zasvěcené příklady z reálného světa, jasný a stručný text, praktické strategie pro řízení důvěry, aplikovatelné na obchodní i osobní vztahy, zdůrazňuje význam důvěry ve vedení a organizačním růstu.

Některým čtenářům může obsah připadat jako opakování všeobecně známých poznatků týkajících se důvěry a nemusí se zabývat všemi možnými problémy v různých organizačních kulturách.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Trust Paradigm

Obsah knihy:

Kniha Paradigma důvěry vychází z tvrdě vydobytých pravd dvou autorů, Geoffa Hudsona-Searla a Marka Herberta, a čerpá z jejich hlubokých osobních zkušeností z životní i podnikatelské praxe a z jejich snahy tyto zkušenosti rozpracovat do principů, které vedou ke smysluplnějšímu životu.