Pákový efekt změny: 8 způsobů, jak dosáhnout rychlejších, snadnějších a lepších výsledků

Recenze čtenářů

Kniha Jakea Jacobse „Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results“ je oceňována pro svou přístupnost a praktický přístup k řízení změn. Kniha představuje osm pák, které lze aplikovat na různé scénáře změn, od organizačních transformací až po osobní změny. Čtenáři oceňují praktické rady, vyprávění příběhů a metodiku zaměřenou na člověka, díky níž je zavádění změn jednodušší a poutavější.

⬤ Přístupné a praktické poznatky vhodné pro různé úrovně iniciativ změn.
⬤ Zaměřuje se na praktické nástroje a příklady z reálného světa, díky čemuž je snadno pochopitelný.
⬤ Zdůrazňuje význam kontinuity během změny, čímž snižuje odpor.
⬤ Podporuje pozitivní a proaktivní přístup ke změnám.
⬤ Lze ji použít v různých prostředích, od velkých organizací až po osobní rozvoj.

⬤ Některým čtenářům může být pro kontext užitečná předchozí znalost teorií řízení změn.
⬤ Několik kritiků se domnívalo, že některé koncepty se mohou překrývat s existujícími rámci řízení změn, což může omezovat originalitu.
⬤ Kniha může vyžadovat, aby si čtenáři dělali poznámky nebo se vraceli ke kapitolám, aby jim plně porozuměli, což může být považováno za nevýhodu pro ty, kteří hledají rychlé čtení.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results

Obsah knihy:

Organizační změna nemusí být tak obtížná.

Přední odborník na změny Jake Jacobs se s vámi podělí o osm bezpečných způsobů, jak usnadnit, urychlit a zefektivnit jakoukoli iniciativu změny v jakékoli organizaci. V nedávném článku společnosti Fast Company devět generálních ředitelů uvedlo, že největší problémy, kterým jejich společnosti čelí, souvisejí se změnami.

Změna je neustálou potřebou a stálou výzvou pro každou organizaci - velkou či malou, ziskovou, neziskovou nebo vládní. Existuje způsob, jak ji usnadnit? Pokud se snažíte zvednout něco těžkého, pomůže vám páka. Jake Jacobs v této knize nabízí osm pák, které mohou typický proces změny proměnit v něco mnohem hladšího a efektivnějšího - nový proces nazývá Páka změny.

Jacobs nabízí osvědčené rady a příklady ze života, které urychlí každý krok procesu změny, včetně návrhu vlastního procesu změny na míru, zjištění, kde se ve vaší organizaci nachází skutečná energie pro změnu, nalezení správné rovnováhy mezi jednoznačným řízením a tvůrčí spoluprací, zajištění toho, aby změna fungovala jako součást běžných rutinních činností lidí, a dalších. Archimedes řekl, že správnou pákou dokáže pohnout světem - s osmi pákami podle Jacobse můžete změnit svůj svět.