Oxfordská příručka kvality práce

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Oxford Handbook of Job Quality

Obsah knihy:

Cílem této příručky je vytvořit interdisciplinární a mezinárodní referenční text pro všechny, kteří chtějí porozumět kvalitě práce. Na kvalitě práce záleží a záleží již dlouho a neustále, i když se terminologie používaná k jejímu popisu měnila a stále mění.

Debata o budoucnosti práce a kvality práce v jednadvacátém století se soustřeďuje na dopad nových digitálních technologií údajné čtvrté průmyslové revoluce. Tato debata umocňuje stávající obavy z restrukturalizace zaměstnanosti, a co je důležité, ze znepokojivého nárůstu nekvalitních pracovních míst, často v kontextu neoliberální politicko-ekonomické hegemonie od počátku osmdesátých let 20. století nebo hospodářské krize, která následovala po globální finanční krizi na konci roku 2000.

Kvalita pracovních míst se nabízí jako řešení problémů, jako je zdraví, sociální zabezpečení, produktivita, inovace, ekonomická konkurenceschopnost, demokracie a demokratická participace, Bildung/kultivovanost, společenská rovnost, individuální a kolektivní kvalita života a environmentální udržitelnost. Vzhledem k tomu, že kvalita pracovních míst je klíčovým faktorem při řešení těchto a dalších výzev, je třeba ji chápat v celé její komplexnosti z hlediska toho, co ovlivňuje, i toho, co ji ovlivňuje.

Tato příručka shrnuje do jednoho svazku: za prvé, explicitní zaměření na kvalitu pracovních míst jako na významný faktor sám o sobě i jako na faktor, který má instrumentální účinky na řadu dalších procesů a výsledků; za druhé, katalog rozmanitých příspěvků a aplikací souvisejících s kvalitou pracovních míst; a za třetí, složitost a mnohostranné interpretace konceptu kvality pracovních míst. Každá kapitola přináší odlišné odpovědi na otázku, proč je kvalita práce důležitá, spojené s tvrzením, pro koho nebo pro co je kvalita práce nejdůležitější.

Jak kapitoly s příslušnými odpověďmi a argumenty dokládají, existuje celá řada způsobů, jakými je kvalita pracovních míst důležitá pro stejně širokou škálu sociálních, ekonomických a politických problémů.