Ovlivňování výsledků v organizacích

Hodnocení:   (5,0 z 5)

Ovlivňování výsledků v organizacích (Walt Hopkins)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Waltera Paintera Hopkinse „Vlivem k výsledkům v organizacích“ poskytuje čtenářům uceleného průvodce efektivním ovlivňováním a komunikačními technikami, které se vyvíjely po tři desetiletí. Je určena žákům i učitelům a zaměřuje se na vytváření možností prostřednictvím sebereflexe a pochopení procesu ovlivňování v multikulturním kontextu. Metodika je zakotvena v zavedených vědách o ovlivňování a je ozdobena praktickými příběhy a modely, díky čemuž je přístupná a použitelná v různých situacích. Přestože však kniha podporuje etické využívání vlivu, existují obavy z možnosti manipulace, pokud jsou ignorovány hlubší hodnoty.

Klady:

Podrobné a komplexní poznatky z desítek let zkušeností, praktické techniky a modely pro efektivní komunikaci, vysoce použitelné v multikulturním prostředí, obohacené o příběhy a anekdoty, které zvyšují porozumění, vizuálně přitažlivé s kvalitními ilustracemi, zdůrazňují etické využívání vlivu.

Zápory:

Možnost zneužití technik ovlivňování při přehlížení etických zásad, vyžaduje přizpůsobení specifickým kulturním kontextům, které nemusí být univerzálně použitelné.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Influencing for Results in Organisations

Obsah knihy:

Tato kniha, která vychází z 30 let vývoje ve 30 různých zemích, kombinuje teorii, úspěšné příběhy a průvodce plánováním v sedmi krocích, aby pomohla jednotlivcům rozšířit jejich schopnosti ovlivňování.

Tato příručka je napsána pro každého, kdo pracuje na jakékoli úrovni a v jakémkoli druhu organizace - velké či malé, veřejné či soukromé, ziskové či neziskové - a provede čtenáře od jednoduchých až po složité scénáře ovlivňování, přičemž začíná zaměřením na úspěch, dále volbou strategie, poznáním sebe sama, zhodnocením situace a vytvořením koalice v systému. Tato příručka využívá vyprávění jako prostředek k vysvětlení principů, povzbuzuje lidi k dosažení jejich cílů a inspiruje je více než 100 skutečnými příběhy efektivity.

Další údaje o knize:

ISBN:9781907471605
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2011
Počet stran:424

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Ovlivňování výsledků v organizacích - Influencing for Results in Organisations
Tato kniha, která vychází z 30 let vývoje ve 30 různých zemích,...
Ovlivňování výsledků v organizacích - Influencing for Results in Organisations
Pas k výsledkům - Passport to Results
Passport toResults je praktický sešit kapesního formátu, který by měl být používán spolu s knihou Influencing for Results in...
Pas k výsledkům - Passport to Results
Sedm způsobů, jak si ulehčit život, než vykopnete kbelík - Seven Ways to Lighten Your Life Before...
„Bucket list“ je seznam věcí, které chcete udělat,...
Sedm způsobů, jak si ulehčit život, než vykopnete kbelík - Seven Ways to Lighten Your Life Before You Kick the Bucket
Výzkum a model hospodaření s půdou pro povodí jižní Kalifornie; č. 56 - Research and a Land...
Toto dílo bylo vědci vybráno jako kulturně...
Výzkum a model hospodaření s půdou pro povodí jižní Kalifornie; č. 56 - Research and a Land Management Model for Southern California Watersheds; no.56

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)