Otevírání dveří rozmanitosti ve vedení lidí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Opening Doors to Diversity in Leadership

Obsah knihy:

Čím je způsoben nedostatek rozmanitosti na vedoucích pozicích?

Kniha Opening Doors to Diversity in Leadership (Otevíráme dveře diverzitě ve vedení) pečlivě zkoumá, jak se současní vedoucí pracovníci dívají na vztah mezi vrcholovým managementem a různorodými skupinami a jak ovlivňují přijímání, povyšování a udržení různorodých skupin.

Pomocí psychologického, organizačního a kulturního rámce Opening Doors to Diversity in Leadership pomůže podnikům integrovat rozmanitější zastoupení ve vedení, Zdůrazňuje provázanost mezi našimi myšlenkami a činy, tato kniha zdůrazňuje důležitost organizačního přezkumu a sebereflexe, stejně jako klíčovou roli odstraňování nevědomých předsudků z pracoviště a identifikace systémových předsudků zakotvených v mnoha aspektech postupů řízení lidských zdrojů.