Organizační chování: Vedení lidí a organizací: 1. vydání

Recenze čtenářů

Celkově byla kniha hodnocena smíšeně. Mnozí čtenáři ji považovali za užitečnou pro pochopení koncepcí řízení a vedení, zejména v podnikatelském kontextu. Někteří ji však kritizovali za zastaralost a nedostatečnou hloubku v některých oblastech.

⬤ Komplexní obsah a pokrytí témat managementu a vedení.
⬤ Praktická aplikace technik, které pomáhají zlepšit vzájemné vztahy na pracovišti.
⬤ Ekonomická varianta ve srovnání s verzí v pevné vazbě.
⬤ Vizuálně atraktivní uspořádání, které usnadňuje čtení.
⬤ Dobrý stav a dodání při nákupu.

⬤ Obsahuje zastaralé případové studie a informace, které nemusí být aktuální.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že se jedná o opakování existujících teorií s malým množstvím nových poznatků.
⬤ Nejasné diskuse o některých tématech, zejména v kapitolách o komunikaci.
⬤ Někteří ji považovali za vyhozené peníze a doporučovali si ji raději půjčit.

(na základě 40 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

Obsah knihy:

Připravte se myslet a jednat jako úspěšný manažer díky silným poznatkům, osvědčeným konceptům a čtenářsky přívětivému přístupu, které najdete v knize ORGANIZATIONAL BEHAVIOR od Griffin/Phillips/Gully: ŘÍZENÍ LIDÍ A ORGANIZACÍ, 13E.

Toto vydání vás vybaví dovednostmi a praktickými znalostmi, které vám umožní čelit moderním manažerským výzvám. Prozkoumejte základy chování zaměstnanců s vyváženým pokrytím klasických myšlenek managementu a nejnovějšího vývoje organizačního chování a současných trendů.

Pamětihodné příklady známých organizací a manažerů v celé knize doplňují četné případy a funkce, které se zaměřují na naléhavé problémy a praktická řešení. Prozkoumáte také své osobní silné stránky a prozkoumáte oblasti, ve kterých potřebujete další rozvoj, pomocí sebehodnocení a aktivit na konci kapitol, které jsou určeny ke zlepšení vašich dovedností.