Organizační chování ve veřejném sektoru: A Critical Introduction

Původní název:

Organisational Behaviour in the Public Sector: A Critical Introduction

Obsah knihy:

Tato kniha zaujímá velmi kritický přístup ke způsobům, jakými byly organizace analyzovány ortodoxními teoriemi, a místo toho nabízí pohled na prvky organizačního chování, včetně vedení a jeho selhání, struktur, kultur, šikany a popírání hlasu jednotlivce, pevně zakotvený v kritickém chápání moci a kontroly.

Profesor Fenwick vychází z mezinárodních příkladů z praxe a nachází důvody k optimismu v charakteristických pozitivních hodnotách organizace veřejného sektoru. Tato kniha je neocenitelným zdrojem informací pro ty, kdo se zajímají o organizační chování ve veřejném sektoru, a je určena mnoha posluchačům, včetně studentů, kteří se pouštějí do studia fungování takových organizací, výzkumných pracovníků, kteří chtějí aspekty tohoto tématu posoudit do větší hloubky, nebo čtenářů, kteří se o dané organizace zajímají v praxi nebo jsou do nich zapojeni.