Organizační chování

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

Organizational Behavior

Obsah knihy:

Text a obrázky v této knize jsou ve stupních šedi. K dispozici je barevná verze v pevné vazbě. Hledejte ISBN na 9781680922905.

Obor managementu a organizačního chování dnes existuje ve stavu neustálého vývoje a změn. Náhodní čtenáři publikací, jako jsou New York Times, The Economist a Wall Street Journal, se dozvědí o dynamické povaze organizací v dnešním neustále se měnícím podnikatelském prostředí. Kniha Organizační chování je koncipována tak, aby splňovala požadavky na rozsah a posloupnost úvodního kurzu organizačního chování. Jedná se o tradiční přístup k organizačnímu chování. Obsah této knihy byl navržen tak, aby se zabýval dvěma hlavními tématy. Jaké proměnné ovlivňují to, jak, kdy, kde a proč manažeři vykonávají svou práci? Jaké teorie a techniky používají úspěšní manažeři na různých organizačních úrovních, aby efektivně a účinně dosahovali a překračovali cíle v průběhu své kariéry? Management je široká podnikatelská disciplína a kurz Organizační chování pokrývá mnoho oblastí, jako je individuální a skupinové chování na pracovišti, stejně jako organizační procesy, jako je komunikace na pracovišti a zvládání konfliktů a vyjednávání. Žádný jednotlivec nemůže být odborníkem na všechny oblasti managementu, proto je další výhodou tohoto učebního textu to, že autory jednotlivých kapitol jsou specialisté na nejrůznější oblasti.

V neposlední řadě jsme se všichni snažili o vyvážený přístup k genderu a diverzitě v celém textu, a to jak v použitých příkladech, tak ve vybraných fotografiích a ve střídavém uvádění mužů a žen v kapitolách, kde se hovoří o obecných manažerech nebo zaměstnancích.