Organizace netweetují, lidé ano: Průvodce manažera po sociální síti

Recenze čtenářů

Euan Semple ve své knize poskytuje zasvěcený návod, jak se pohybovat na sociálních sítích, a klade důraz na osobní autenticitu a lidský kontakt před firemními sděleními. Nabízí praktické rady podložené autorovými rozsáhlými zkušenostmi, a je tak cenným zdrojem informací pro manažery, kteří se snaží pochopit roli sociálních médií v moderních organizacích.

⬤ Poskytuje praktické rady, které se dají využít v praxi, ve snadno stravitelných, krátkých kapitolách.
⬤ Zaměřuje se na lidský aspekt sociálních médií a autentické interakce.
⬤ Čerpá z bohatých zkušeností autora v BBC a přináší tak poznatky z reálného světa.
⬤ Podporuje zranitelnost a soucit ve veřejném působení.
⬤ Strukturováno tak, aby sloužilo jako referenční příručka pro aktuální výzvy v oblasti sociálních médií v organizacích.

⬤ Některým čtenářům připadalo, že se poselství v průběhu knihy opakuje.
⬤ Několik recenzí zmínilo, že navzdory chvále jim kniha připadala nudná nebo měli problém se do ní zapojit.
⬤ Primárně se zaměřuje na podnikové aplikace sociálních médií, což se nemusí líbit všem čtenářům.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organizations Don't Tweet, People Do: A Manager's Guide to the Social Web

Obsah knihy:

Praktické rady pro manažery, jak jim web a sociální média mohou pomoci lépe vykonávat jejich práci

Dnešní manažeři se potýkají s rostoucím využíváním webu a sociálních platforem svými zaměstnanci, zákazníky i konkurencí, ale většina z nich si není jistá, co s tím má dělat a jak to všechno souvisí s nimi. Kniha Organizations Don't Tweet, People Do (Organizace netweetují, lidé ano) poskytuje manažerům v nejrůznějších organizacích, od vlád po nadnárodní společnosti, praktické rady, poznatky a inspiraci, jak jim web a sociální nástroje mohou pomoci lépe vykonávat jejich práci. Tento jedinečný průvodce sociálními médii na pracovišti, zaměřený na lidi, nabízí manažerům na všech úrovních cenný pohled na síťový svět, který se vztahuje k jejich manažerským výzvám, a popisuje praktické věci, které mohou udělat, aby se sociální média stala nedílnou součástí tónu a stylu jejich oddělení nebo organizační kultury.

⬤ Dlouho očekávaný průvodce sociálními médii, který mluví přímo k lidem v reálném světě, v němž pracují.

⬤ Kniha je založena na autorových jedinečných zkušenostech s poradenstvím v oblasti sociálních médií a obsahuje poutavé příběhy některých z nejúspěšnějších a nejvlivnějších organizací na světě.

⬤ Dává manažerům na všech úrovních a v každém typu organizace souvislosti a jistotu, aby mohli lépe rozhodovat o sociálních sítích a jejich dopadu na ně.