Organizace bez hranic: Příručka pro bezbariérové organizace: Rozbití řetězů organizační struktury

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje vedoucím pracovníkům škol a tvůrcům výuky cenné poznatky, jak se orientovat ve složité problematice vedení v rychle se měnícím technologickém prostředí. Někteří recenzenti sice poznamenali, že se jim zdá zastaralá, ale zároveň uznali její relevanci v dnešním kontextu řízení. Celkově kniha získala pozitivní ohlasy, pokud jde o její kvalitu a cenu.

Nabízí důležité rámce pro moderní vedení, relevantní informace pro management, dobrá kvalita, přiměřená cena, včasné dodání.

Některý obsah je zastaralý, omezený prostor pro zlepšení.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Boundaryless Organization: Breaking the Chains of Organizational Structure

Obsah knihy:

V knize The Boundaryless Organization (Organizace bez hranic) z roku 1995 ukázal firmám, jak odstranit umělé překážky, jako je hierarchie, teritoriální uspořádání a geografie, které stojí v cestě vynikajícím obchodním výsledkům.

Nyní, v tomto kompletně přepracovaném vydání svého průkopnického díla, nabízejí odborníci na management Ron Ashkenas, Dave Ulrich, Todd Jick a Steve Kerr aktualizovanou verzi svého komplexního průvodce, který pomůže každé organizaci přejít na "organizaci bez hranic" - a stát se společností se schopností rychle, aktivně a kreativně se přizpůsobovat změnám v prostředí. Na nových příkladech, s novým komentářem vývoje za posledních pět let a s poučnými výpověďmi průkopnických vrcholových manažerů z první ruky autoři opět ukazují, proč je "boundaryless" nezbytným předpokladem pro každou organizaci, která se snaží uspět v ekonomice jednadvacátého století.