Organizace a organizování: Organizace a organizace: racionální, přirozené a otevřené systémy.

Recenze čtenářů

Kniha je vysokoškolským učebním textem o teorii organizace, který se setkal se smíšenými ohlasy čtenářů. Zatímco někteří chválí její důkladnost, uspořádání a užitečnost pro každého, kdo chce pochopit organizační teorie, jiní ji kritizují za suchost, hutnost a obtížnou čtivost.

⬤ Poskytuje ucelený přehled organizačních teorií pro manažery a studenty.
⬤ Přehledné uspořádání s jasným pokrytím témat.
⬤ Napsáno erudovaným odborníkem s humorem, který občas prosvítá.
⬤ Dobrá kvalita tisku a stav pro některé kupující.
⬤ Někteří recenzenti ho považují za klasické dílo.

⬤ Mnozí považují styl psaní za nudný, hutný a příliš komplikovaný.
⬤ Četné komentáře o tom, že je kniha obtížná na pochopení a vyžaduje vícenásobné přečtení k pochopení pojmů.
⬤ Někteří si stěžují na zastaralé odkazy a příliš heslovitá vysvětlení.
⬤ Problémy se stavem použitých výtisků, včetně nepříjemného zápachu a fyzického poškození.
⬤ Považovány spíše za vhodné pro odborníky než pro běžné čtenáře.

(na základě 31 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives

Obsah knihy:

Tento široký a vyvážený úvod do organizačních studií umožňuje čtenáři porovnat a porovnávat různé přístupy ke studiu organizací.

Tato kniha je pro čtenáře cenným nástrojem, neboť všichni jsme s organizacemi v té či oné podobě provázáni. Kromě sociologie se kniha zabývá řadou dalších disciplín, včetně ekonomie, politologie, strategie a teorie řízení.

Tématickými okruhy, které jsou v knize probírány, jsou význam organizací, definice organizací, organizace jako racionální, přirozené a otevřené systémy, prostředí, strategie a struktury organizací a organizace a společnost. Určeno pro pracovníky v oborech, kde je znalost teorie organizací nezbytná, včetně sociologie, antropologie, kognitivní psychologie, průmyslového inženýrství, manažery v korporacích a mezinárodním obchodě a podnikové stratégy.