Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen (Organizační supervize jako koncept - Jak na organizační interakce)

Hodnocení:   (5,0 z 5)

Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen (Organizační supervize jako koncept - Jak na organizační interakce) (Angela Gotthardt-Lorenz)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen

Obsah knihy:

Organizace Supervize se týká organizačních interakcí a někdy i její části.

Jaký význam mají tyto interakce na pracovišti v současnosti - jak v rámci práce související s adresátem, tak v rámci organizační koordinace v terénu - ukazuje Angela Gotthardt Lawrence na základě klasifikací a výzkumů moderní sociologie práce.

Další údaje o knize:

ISBN:9783525404874
Autor:
Vydavatel:
Podtitul:Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen
Jazyk:německy
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2020
Počet stran:105

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler...
Organizace Supervize se týká organizačních...
Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen (Organizační supervize jako koncept - Jak na organizační interakce) - Organisationssupervision  ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)