Odpovědnost v práci: Jak dávat a plnit sliby a přimět ostatní, aby dělali totéž

Recenze čtenářů

Kniha je dobře hodnocena pro své jasné a praktické rady týkající se odpovědnosti, které jsou vhodné pro manažery a další osoby, které chtějí zlepšit své závazky v různých vztazích. Čtenáři oceňují její jednoduchost a pozitivní myšlení, které podporuje, i když někteří shledávají, že postrádá hloubku a příklady.

Jasné a praktické rady, snadné čtení, použitelné pro různé role (manažeři, rodiče, učitelé), jednoduchý a komplexní model odpovědnosti, podporuje pozitivní pracovní prostředí.

Poněkud povrchní, chybí hloubkové příklady změny chování potřebné pro angažovanost.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Accountability at Work: How to make and keep promises and have others do the same

Obsah knihy:

„Můžete se na mě spolehnout“ je věta, kterou na pracovišti neslyšíme dost často. Je to jazyk zodpovědnosti - a to, že se zodpovědnost stane jádrem každého podniku, může mít transformační účinky. V této příručce Accountability@work Carolyn Taylorová, jedna z předních světových odbornic na změny organizační kultury, krok za krokem ukazuje, jak zvládnout proces slibování a vytvořit trvalou kulturu odpovědnosti.

Tato kniha vám pomůže důsledně:

⬤ plnit své sliby a přimět ostatní, aby dělali totéž.

⬤ být kreativním a efektivním lídrem a vést ostatní k odpovědnosti.

⬤ maximalizovat svou produktivitu a výkonnost.

⬤ provádět trvalé změny kultury ve vaší organizaci.

⬤ vybudovat si pověst někoho, na koho se lidé mohou spolehnout.

„Představte si svět, ve kterém každý dělá to, co slíbil, a přesně tehdy, kdy slíbil, že to udělá... Zamyslete se nad tím, jaký dopad by to, že jste vyhlášeným dodržovatelem slibů, mělo na vaši pověst a důvěru vašich zákazníků ve vás a jak by to mohlo změnit fungování vašeho podnikání a pracovních vztahů... Toto je síla odpovědnosti, která mění život.“ z předmluvy.