Odbourávání institucionální bělošskosti: Nové formy vedení ve vysokém školství (Emerging Forms of Leadership in Higher Education)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Dismantling Institutional Whiteness: Emerging Forms of Leadership in Higher Education

Obsah knihy:

Odbourávání institucionální bělošskosti: Nové formy vedení ve vysokém školství se zaměřují na zkušenosti barevných žen ve vedoucích funkcích ve vysokém školství. Vrcholné pozice historicky připadaly bílým mužům a vedení neodráželo škálu identit a lidí, kteří tvoří vysokoškolské vzdělávání.

Proč? A proč tento problém přetrvává dodnes? A co je nejdůležitější, co lze udělat, aby došlo ke smysluplné změně? Kniha Dismantling Institutional Whiteness shromažďuje řadu vyprávění barevných žen z první osoby a zkoumá problémy, kterým čelí nejen na systémové úrovni, ale také na hluboce osobní úrovni. Jejich zkušenosti v kombinaci s výzkumem a statistikami vykreslují střízlivý obraz problémů vysokoškolského vzdělávání, pokud jde o diverzitu, rovnost a inkluzi.

Jejich příběhy jsou prokládány praktickými návrhy, jak řešit nerovnost ve vysokoškolském vzdělávání a dát hlas lidem, kteří byli umlčováni a vyloučeni. Ať už se jedná o správce, vedoucího pracovníka univerzity nebo člena fakulty na jakékoli úrovni, jedná se o nezbytnou četbu pro ty, kteří mají zájem o diverzifikaci vedení vysokých škol, aby se zajistilo, že rozhodnutí budou odrážet priority všech.