Od základů: Jak mohou zaměstnanci v první linii zachránit americké zdravotnictví

Recenze čtenářů

Kniha „From the Ground Up: How Frontline Staff Can Save America's Healthcare“ zdůrazňuje význam spolupráce mezi zdravotnickými pracovníky v první linii a managementem pro zlepšení systému zdravotní péče. Nabízí přesvědčivé argumenty, praktické strategie a inspirativní případové studie, které ukazují, jak může zapojení pracovníků v první linii vést k lepším výsledkům pro pacienty, spokojenosti zaměstnanců a celkové efektivitě systému.

⬤ Poskytuje praktická řešení pro zlepšení zdravotní péče prostřednictvím zapojení pracovníků v první linii.
⬤ Nabízí inspirativní případové studie a úspěšné příklady z různých odvětví.
⬤ Zdůrazňuje význam spolupráce a důvěry mezi vedením a zaměstnanci.
⬤ Je napsána přístupným stylem, takže ji snadno pochopí všichni čtenáři.
⬤ Podporuje inovace a naslouchání hlasům těch, kteří se přímo podílejí na péči o pacienty.

⬤ Pro některé čtenáře nemusí být kniha rychlým čtením, protože se zabývá podrobnou analýzou a případovými studiemi.
⬤ Zaměření na partnerství mezi zaměstnanci a managementem nemusí plně postihnout všechny aspekty krize ve zdravotnictví.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

From the Ground Up: How Frontline Staff Can Save Americas Healthcare

Obsah knihy:

"Tuto knihu by si měl přečíst každý, kdo zastává vedoucí funkci v nemocnici, protože nabízí mnoho praktických rad pro organizace, které chtějí zlepšit poskytování klinické péče.".

--Amy C. Edmondsonová, profesorka na Harvard Business School a autorka knihy The Fearless Organization.

Všichni Američané si zaslouží a měli by mít přístup k vysoce kvalitním a cenově dostupným zdravotnickým službám poskytovaným odborníky, kteří mají dostatek času a zdrojů, aby se o ně postarali. Tato kniha nabízí osvědčené a praktické přístupy k přebudování zdravotnických organizací tak, aby byly méně roztříštěné - a více zaměřené na pacienty - s využitím zkušeností pracovníků v první linii péče o pacienty.

Peter Lazes a Marie Ruddenová ukazují, jak spolupráce a aktivní komunikace mezi administrátory, zdravotnickým personálem a pacienty představují základní prvek úspěšného úsilí o organizační změny. Prostřednictvím případových studií a přímých hlasů a zkušeností pracovníků v první linii zkoumají, co přesně je třeba k účinnému zapojení personálu a poskytovatelů do zlepšování nedostatků v péči o pacienty v jejich institucích.

Tato kniha je nejen příručkou, která podrobně popisuje, čeho lze dosáhnout, když mají zaměstnanci v první linii přímý vliv na řízení prostředí své praxe, ale byla napsána proto, aby ukázala, jak dosáhnout transformačních změn v tom, jak fungují naše nemocnice a ambulance. V době, kdy se v důsledku roztříštěných reakcí na pandemii COVID-19 obnažily obrovské mezery v našich zdravotnických systémech, nabízí tato kniha naději a plán na změnu.