Hodnocení:
Kniha Davida Gergena nabízí zasvěcený pohled na styly vedení a zkušenosti několika amerických prezidentů, zejména Nixona, Forda, Reagana a Clintona. Gergen se s vámi podělí o vhled do jejich administrativy, úspěchů i neúspěchů, a kniha se tak stává významným čtením pro všechny, kdo se zajímají o americkou politickou historii a dynamiku vůdcovství.
Klady:Kniha poskytuje spravedlivou a vyváženou analýzu charakteru a stylu vedení jednotlivých prezidentů. Je plná zajímavých anekdot a zasvěcených detailů, díky čemuž je pro čtenáře poutavá. Gergenův styl psaní je přístupný a jeho jedinečný pohled zasvěceného politika dodává vyprávění na hodnotě. Mnozí recenzenti knihu chválili jako zasvěcenou a poučnou, zejména pokud jde o praktické aspekty prezidentského vedení.
Zápory:Někteří recenzenti považovali knihu za opakující se a příliš obsáhlou a navrhovali, že větší stručnost by zvýšila čtenářský zážitek. Jiní očekávali tvrdší kritiku a měli pocit, že Gergen je ve svých hodnoceních příliš politicky korektní. Několik čtenářů si všimlo nedostatku nových informací a naznačilo, že pro ty, kteří znají prezidentské dějiny, by kniha mohla být méně převratná.
(na základě 81 hodnocení čtenářů)
Eyewitness to Power: The Essence of Leadership Nixon to Clinton
Vedení: dokonalý průvodce
Jen málo Američanů sledovalo vzestupy a pády prezidentského vedení v posledních třiceti letech - od Nixona po Clintona a od Watergate po Whitewater - tak pozorně jako David Gergen. Jako poradce v Bílém domě čtyř prezidentů, republikánů i demokratů, nabízí živou zákulisní zprávu o jejich zápasech o výkon moci a vyvozuje z nich klíčová ponaučení pro budoucí vůdce. Gergen nás zavede do administrativy Nixona, Forda, Reagana a Clintona a zamýšlí se nad vším, od toho, proč byl Nixon nejlepším globálním stratégem mezi posledními prezidenty, až po to, jak houpačka Bill a Hillary otřásla Bílým domem během Clintonova prezidentského období.
Gergen tvrdí, že na počátku 21. století bude náš úspěch jako země do značné míry záviset na úspěchu nové generace u moci. Na základě svých četných zkušeností z Bílého domu nabízí sedm zásadních prvků pro budoucí vůdce. Musí mít podle něj vnitřní mistrovství, hlavní, přesvědčivý cíl zakořeněný v morálních hodnotách, schopnost přesvědčovat, dovednosti pracovat v rámci systému, rychlý start, silný, efektivní tým a vášeň, která inspiruje ostatní, aby udržovali plamen při životě.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)