Obraty týmů

Recenze čtenářů

Kniha podrobně popisuje, jak vést organizační změny a přetvářet špatně fungující týmy. Představuje šestistupňový model, který zahrnuje poctivé hodnocení, odhodlání k růstu, změny v chování a pěstování kultury dokonalosti a je podložen četnými případovými studiemi ze sportu a podnikání.

Kniha je dobře prozkoumána a poskytuje přístupný a důvěryhodný pohled na výzvy spojené s vedením změn. Čtenáři ocení poutavé případové studie, strukturovaný šestistupňový proces, pracovní sešit pro praktickou aplikaci a inspirativní příběhy, které ilustrují úspěšné zvraty. Obsah je snadno čitelný a relevantní pro širokou škálu vedoucích pracovníků.

Přestože je šestistupňový model vnímán jako užitečný, někteří mohou zjistit, že se nehodí pro každou jedinečnou situaci. Několik recenzentů navrhlo, že by knize prospělo více rozmanitých příkladů, například z vojenského nebo vzdělávacího kontextu. Navíc intenzivní zaměření na překonávání neúspěchů může více rezonovat s těmi, kteří se nacházejí v náročném prostředí, než s těmi v organizacích, které již prosperují.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Team Turnarounds

Obsah knihy:

Jak může každý manažer proměnit tým, který se potýká s problémy, v obchodní šampiony

V dnešním nejistém ekonomickém prostředí se po týmech žádá, aby dělaly více s menšími náklady. S napjatými zdroji nebylo nikdy těžší změnit tým, který se potýká s problémy, a manažeři se musí snažit identifikovat a maximalizovat všechny potenciální silné stránky, které tým již má. Jak už sportovní fanoušci vědí, za každým velkým příběhem neúspěšného týmu stojí vedoucí, který vykoření konkurenční výhodu, jež tým posune k vítězství. V knize Team Turnarounds se Joe Frontiera a Dan Leidl podělí o to, jak toto jemné umění obratu skutečně funguje, od toho, jak inspirovat tým, až po skutečné nástroje pro změnu.

Prostřednictvím rozhovorů s manažery týmů a mistry obratu v NFL, MLB a NCAA, stejně jako s manažery špičkových světových firem, kteří úspěšně zvrátili svůj osud, ukazují šest kroků, které každý tým udělá, aby se jeho výkonnost změnila o 180 stupňů.

- Představuje šestikrokový model obratu v jakékoli organizaci, který vychází z rozsáhlého výzkumu autorů s majiteli a generálními manažery sportovních klubů v MLB, NFL a NBA.

- Obsahuje příběhy z první ruky o sportovních zvratech, od legendárního příběhu Billa Poliana a Indianapolis Colts až po snahu Jeffreyho Lurieho o transformaci Philadelphia Eagles.

- Nabízí zákulisní příběhy efektivních zvratů ve významných organizacích, jako jsou Dominos Pizza, Juniper Networks, iContact a broadwayská hra Spider-Man: Turn Off the Dark.

Bez ohledu na to, jak špatné jsou okolnosti, jak hrozné jsou výsledky nebo jak hluboko klesly akcie, kniha Týmové zvraty ukazuje, jak může každá organizace vystoupat zpět na vrchol.