Obojí/And Thinking: Přijmout tvůrčí napětí k řešení nejtěžších problémů

Hodnocení:   (4,4 z 5)

Obojí/And Thinking: Přijmout tvůrčí napětí k řešení nejtěžších problémů (Wendy Smith)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Wendy Smithové a Marianne Lewisové „Myšlení obojího“ nabízí poutavé zkoumání paradoxního myšlení a přináší poznatky, které se dají aplikovat na osobní i profesní dilemata. Zatímco mnoha čtenářům kniha otevřela oči a změnila jejich přístup k rozhodování, někteří kritizovali její akademický tón a složitost.

Klady:

Přístupný jazyk pro čtenáře, kteří nejsou z oboru.
Poutavé vyprávění příběhů, zejména na příkladech ze života, jako je ostrov Fogo.
Poskytuje praktické poznatky o zvládání životních paradoxů.
Podporuje myšlení „obojí/i“ jako osvobozující způsob myšlení.
Dobře strukturovaná a srozumitelná kapitola „Takeaways“.
Vysoce hodnoceno za to, že je poučná, inspirativní a použitelná v různých oblastech.

Zápory:

Někteří považovali akademický styl psaní za nudný a neinspirativní.
Kritici poukazovali na nedostatek realizovatelných kroků a praktických příkladů z organizací.
Složitost obsahu může být pro ty, kteří se nevyznají v souvisejících koncepcích, ohromující.
Někteří čtenáři mohou mít pocit, že kniha opakuje známé myšlenky, aniž by přinášela zásadní nové poznatky.

(na základě 29 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Both/And Thinking: Embracing Creative Tensions to Solve Your Toughest Problems

Obsah knihy:

Od předních odborníků na paradox přichází pronikavá a inspirativní kniha, která vám umožní využívat myšlení „obojího“ k přijímání kreativnějších, flexibilnějších a účinnějších rozhodnutí ve světě plném soupeřících požadavků - průvodce životem, prací a vedením.

Život je plný paradoxů. Jak může každý z nás vyjádřit svou individualitu a zároveň být týmovým hráčem? Jak najít rovnováhu mezi prací a životem? Jak můžeme pečovat o sebe a zároveň podporovat ostatní? Jak můžeme řídit hlavní činnost a zároveň inovovat pro budoucnost?

Pro mnohé z nás jsou tyto vzájemně si konkurující a prolínající se požadavky zdrojem konfliktů. Protože náš mozek rád volí buď - anebo, dáváme přednost jedné možnosti před druhou. S nejistotou se vyrovnáváme prosazováním jistoty.

Existuje však lepší způsob.

Wendy Smithová a Marianne Lewisová v knize Myšlení obojího pomáhají čtenářům vyrovnat se a prospívat s více zauzlenými napětími najednou. Na základě více než dvacetiletého průkopnického výzkumu poskytují použitelný rámec pro přeměnu těchto napětí v příležitosti k inovacím a osobnímu růstu.

Kniha Both/And Thinking, plná praktických rad, průkopnického výzkumu a fascinujících příběhů, zcela změní váš přístup k nejtíživějším problémům.

Další údaje o knize:

ISBN:9781647821043
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2022
Počet stran:256

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Vesmírná dvojčata: Vesmírný fotbal - Space Twins: Space Football
Xavier a jeho maminka vyhrávají první cenu v tombole - dovolenou ve vesmíru! Xavier rád...
Vesmírná dvojčata: Vesmírný fotbal - Space Twins: Space Football
50 způsobů, jak se změnit - 50 Ways To Change
50 způsobů, jak se změnit, je souborem mých nejoblíbenějších rad a poznatků z oblasti osobního rozvoje, které jsem...
50 způsobů, jak se změnit - 50 Ways To Change
Darujte trochu: Jak mohou vaše drobné dary změnit náš svět - Give a Little: How Your Small Donations...
„S otevřeným srdcem a otevřenýma rukama jsme dali,...
Darujte trochu: Jak mohou vaše drobné dary změnit náš svět - Give a Little: How Your Small Donations Can Transform Our World
Obojí/And Thinking: Přijmout tvůrčí napětí k řešení nejtěžších problémů - Both/And Thinking:...
Od předních odborníků na paradox přichází...
Obojí/And Thinking: Přijmout tvůrčí napětí k řešení nejtěžších problémů - Both/And Thinking: Embracing Creative Tensions to Solve Your Toughest Problems

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)