Obnovení duše podnikání: Zůstat člověkem ve věku dat

Recenze čtenářů

Rishad Tobaccowala ve své knize „Restoring the Soul of Business“ zdůrazňuje důležitost vyvážení rozhodování založeného na datech s vedením zaměřeným na člověka v podnikovém světě. Kniha přináší zasvěcené anekdoty, praktické rady a nabádá vedoucí pracovníky, aby se zaměřili spíše na lidi než jen na data. Je cenná zejména pro ty, kteří zastávají vedoucí pozice, a pro začínající manažery, protože nabízí nový pohled na orientaci v technologickém pokroku v podnikání.

Kniha nabízí vyvážený pohled na data a emoce při rozhodování v podnikání, poskytuje přesvědčivé anekdoty a praktické rady, je poutavě napsaná, podporuje smysluplné interakce na pracovišti a je popisována jako inspirativní a transformativní. Slouží jako relevantní průvodce pro nové i zkušené vedoucí pracovníky a zdůrazňuje význam lidského kontaktu ve světě založeném na datech.

Některé recenze knize vytýkají, že postrádá nové konkrétní tipy, působí opakovaně nebo postrádá silné příběhy. Několik čtenářů ji považovalo za nudnou kvůli nedostatku názorných podkladů pro autorovy názory a poznamenali, že mnoho bodů lze nalézt v jiné literatuře. Kromě toho byla struktura knihy vnímána jako poněkud nesourodá a nepřispívající k plynulému čtenářskému zážitku.

(na základě 24 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Restoring the Soul of Business: Staying Human in the Age of Data

Obsah knihy:

Skrytý klíč k úspěšné transformaci v každé organizaci leží mezi lidskou intuicí a poznatky založenými na datech.

Rishad Tobaccowala, který byl časopisem Time jmenován pěticí nejlepších marketingových inovátorů, vychází z průzkumů a rozhovorů, jakož i z více než třicetiletých zkušeností podnikatele a myšlenkového lídra, aby popsal, jak digilogové společnosti - takové, v nichž jsou digitální nástroje a analogoví lidé odborně propojeni - rozvíjejí hybridní vědomí a učí se být aktivní, když vidí varovné signály, že lidské vlastnosti jsou podřízeny technologiím a rozhodování pouze na základě dat.

Obnova duše podnikání poskytuje praktické nástroje a techniky, které může a měla by zavést každá organizace, a vyzývá čtenáře, aby postupovali vpřed s takovou rovnováhou, která katalyzuje transformaci a přináší jeden velký úspěch za druhým.

⬤ Pochopte, jak uvolnit významný přínos, který lze realizovat spojením emocí a dat, člověka a stroje, analogového a digitálního.

⬤ Vyhledejte varovné příznaky společností, které jsou zaslepené daty: chladné kultury s malým množstvím interakcí mezi lidmi, slabé inovace plynoucí z toho, že zaměstnanci nejsou povzbuzováni k tomu, aby přispívali svými nápady nebo postřehy, a špatné služby zákazníkům kvůli automatizovaným, robotickým procesům, které způsobují frustraci a poškozují značku.

⬤ Prozkoumejte, jak organizace různých velikostí a z různých odvětví, od Walmartu a IBM přes Starbucks a Domino's až po Netflix a Google, úspěšně přeorientovaly své myšlení na to, jak spojit technologie a lidskost.

⬤ Získejte dovednosti, díky nimž se stanete odborníkem na spojení, která jsou rozhodující pro růst a úspěch, včetně spojení mezi kreativitou a využíváním technologií, mezi úspěchem dnes a prosperitou zítra a mezi využíváním sítí a vytvářením nových nápadů a přístupů.

Každý, kdo pracuje v organizaci, zde najde pronikavé postřehy a návody, jak a proč může nastolení správné rovnováhy mezi lidskou intuicí a kreativitou a poznatky založenými na datech vést ke zvýšení příjmů, ziskovosti, udržení - a dokonce i radosti - v jeho kariéře a podnikání.