Nový způsob řízení lidských zdrojů: Jak porazit konkurenci pomocí strategicky zaměřeného týmu lidských zdrojů

Původní název:

The New HR: How to Beat the Competition with a Strategically Focused Human Resource Team

Obsah knihy:

Personální oddělení se snaží zaujmout v organizacích strategickou roli, což se daří jen zřídka nebo vůbec. James a Lori Spina spojují své akademické a podnikové zkušenosti, aby analyzovali a usměrňovali, jak strategické lidské zdroje soudržně přispívají k získání konkurenční výhody, nadprůměrných zisků, budování a udržení talentů, udržení finanční síly a řešení problémů spokojenosti zainteresovaných stran.

Překračují nejasné diskuse o strategii, které neuspokojují potřeby všech oddělení, a místo toho The New HR ukazují, jak mohou vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů konstruktivně vytvářet a vychovávat týmy, které myslí strategicky a vytvářejí soulad mezi personálními činnostmi a širší organizací.

Kniha The New HR je nezbytnou četbou pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí přijímat strategická obchodní rozhodnutí, jež zajistí udržitelnost a růst organizace, a zároveň hledají nové způsoby, jak rozvíjet obchodní, strategické a kritické myšlení současných zaměstnanců.