Nové koncepce práce, řízení a trhu práce

Původní název:

Emerging Conceptions of Work, Management and the Labor Market

Obsah knihy:

Ekonomické instituce procházejí radikálními proměnami a s nimi se mění i instituce trhu práce, manažerské pojetí práce a povaha autority a kontroly nad zaměstnanci.

Mnohé z těchto změn však zůstávají nedostatečně pochopeny. Tento svazek přináší ukázku nejnovějšího stavu teorie a výzkumu v této oblasti a zabývá se širokou škálou otázek, které jsou zásadní pro manažery, tvůrce politik, odbory i samotné zaměstnance.

Jak nové technologie změnily proces hledání zaměstnání? Jak velká recese ovlivnila rasové hranice na trhu práce? Jaké formy manažerského myšlení stojí za rozšířením snižování počtu zaměstnanců jako strategické praxe? Jak zaměstnanci reagovali na nejistotu na trhu práce? Jaké změny se odehrávají v jednotlivých odvětvích, jako je finančnictví nebo zdravotnictví? A jak byly mobilizovány normy jako zdroj kontroly nad výkonem práce ve službách? Řešením těchto a dalších otázek tento svazek ukazuje cestu k sociálněvědnímu pohledu na práci a pracovní trhy jako klíčové instituce v současných společnostech.