Nové dějiny managementu

Recenze čtenářů

Tato kniha zpochybňuje tradiční výklady teorií managementu a zdůrazňuje potřebu globálnějšího a rozmanitějšího pohledu na literaturu o managementu. Kritizuje běžné mylné představy a zdůrazňuje historický kontext manažerských postupů.

Kniha je oceňována pro svůj neotřelý pohled, čtivost a výzvu k větší rozmanitosti v oblasti managementu. Odhaluje nedostatky v obecně přijímaných teoriích, vybízí k hlubšímu pochopení historie managementu a zdůrazňuje důležitost zahrnutí nezápadních pohledů.

Někteří recenzenti zpochybňují relevanci diskuse o chybných interpretacích ze strany vědců a objevují se návrhy, že by se autoři mohli více zaměřit na budoucnost vědy o managementu mimo angloamerický kontext.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

A New History of Management

Obsah knihy:

Stávající narativy o tom, jak bychom měli organizovat, jsou postaveny na konceptu "dobrého řízení", který vychází z předpokládané základní potřeby zvýšit efektivitu, a posilují jej.

Tento předpoklad je však založen na prezentistickém, monokulturním a obecně omezeném pohledu na minulost managementu. Nové dějiny managementu tyto základy zpochybňují.

Přehodnocením tradičních pohledů na minulé teorie managementu a novým kritickým nástinem současného managementu zdůrazňuje alternativní pojetí "dobrého managementu" zaměřené na etické cíle, udržitelnost a alternativní pohledy na dobrou praxi. Z této nové historické perspektivy lze vyvrátit stávající předpoklady a zpochybnit zjednodušené názory a nabídnout platformu, na níž mohou postgraduální studenti, výzkumní pracovníci a reflektující praktici rozvíjet alternativní přístupy k řízení a organizování v jednadvacátém století.