Nová příručka pro vedoucí pracovníky: Být člověkem a zároveň úspěšně dosahovat zrychlených výsledků

Recenze čtenářů

Kniha The New Leadership Playbook od Andrewa Bryanta je čtenáři velmi oceňována pro svůj praktický a jasný přístup k vedení lidí. Kombinuje teorii, rámce a případové studie z reálného života, což z ní činí cenný zdroj informací pro začínající i zkušené lídry v dnešním podnikatelském prostředí. Kniha zdůrazňuje význam sebeprosazení, empatie a komunikace pro efektivní vedení.

⬤ Díky jasným rámcům a praktickým tipům se snadno čte a implementuje.
⬤ Cenné postřehy a případové studie z reálného života umocňují zážitek z učení.
⬤ Zabývá se výzvami vedení v postpandemickém světě.
⬤ Podporuje sebereflexi a sebeuvědomění vedoucích pracovníků.
⬤ Vhodné pro širokou škálu vedoucích pracovníků, od začínajících až po zkušené.
⬤ Díky autorově vypravěčské schopnosti je obsah poutavý.

⬤ Pro některé čtenáře může být obtížné aplikovat koncepty bez předchozích zkušeností s vedením.
⬤ Několik recenzí zmiňuje zpoždění při čtení způsobené osobními okolnostmi, což může ovlivnit okamžitou použitelnost.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The New Leadership Playbook: Being human whilst successfully delivering accelerated results

Obsah knihy:

Být efektivním vedoucím nebo manažerem v post-pandemickém světě znamená nejen být dobrý v tom, co děláte.

Vyžaduje to vyvážení empatie a odpovědnosti.

The New Leadership Playbookposkytuje praktický návod, jak být lidský a rozumět lidem a zároveň dosahovat rychlejších výsledků. Toho dosahuje tím, že sdílí principy, které fungují, a hry k dosažení úspěchu.

Kniha napsaná pro začínající i zkušené manažery koučem a poradcem pro oblast c-suite, který pracoval s těmi nejlepšími lídry a týmy, je knihou, kterou budete číst nejen vícekrát.

Budete chtít, aby si ji přečetl každý z vašeho týmu.