Hodnocení:
Kniha přináší podnětnou kritiku současné kultury práce a obhajuje novou vizi práce a ekonomických systémů. Kombinuje filozofické postřehy s osobními zkušenostmi a vyzývá k zásadní změně vnímání práce a pracovního uplatnění ve společnosti. Přestože je kniha chválena pro své osvěžující myšlenky a nápaditý přístup, některé kritiky poukazují na nedostatek historických souvislostí a praktických organizačních strategií.
Klady:Kniha je osvěžující a podnětná a nabízí nový pohled na kulturu práce. Vypráví o autorových bohatých zkušenostech a předkládá vizi zásadně odlišného ekonomického systému, který upřednostňuje seberozvoj a smysluplnost. Vyzývá čtenáře, aby přehodnotil svůj vztah k práci, a vzbuzuje pocit naléhavosti přizpůsobit se měnícím se společenským strukturám.
Zápory:Kritici poukazují na to, že knize chybí dostatečný historický kontext týkající se anarchismu a konceptu mzdového otroctví. Navíc se v ní mimo hypotetická centra nehovoří o realizovatelných krocích pro organizování v rámci konceptu Nové práce. Někteří mohou shledat, že její filozofická povaha neposkytuje přímý metodický návod pro realizaci změn.
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
New Work New Culture: Work We Want and a Culture That Strengthens Us
"Systém pracovních míst" pro organizaci práce existuje teprve asi 200 let - od průmyslové revoluce. Vždy byl problematický, nyní se blíží ke kolapsu a to, co bude následovat, ať už v dobrém či zlém, závisí na rozhodnutích učiněných a realizovaných v současné době.
Mnozí lidé jsou plni zděšení a obracejí se o pomoc k politickým oportunistům. Frithjof Bergmann, který předvídal blížící se katastrofu, začal v 70. letech 20.
století vymýšlet alternativy k systému práce. Začal s podporou dialogu o zmírnění dopadů propouštění v době recese mezi pracovníky v automobilovém průmyslu a komunitou ve Flintu ve státě Michigan.
V průběhu let se vyvinula jím navrhovaná alternativa k systému pracovních míst. Kniha Nová práce, nová kultura popisuje vývoj jeho myšlenek a popisuje cestu, kterou by se lidstvo mohlo vydat, aby všichni mohli žít lépe.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)