Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Boba Johansena „The New Leadership Literacies“ zkoumá základní dovednosti budoucích vedoucích pracovníků v rychle se měnícím a nejistém světě. Kniha identifikuje pět klíčových gramotností nezbytných pro efektivní vedení: předvídání z budoucnosti, zapojení strachu, vedení decentralizovaných organizací, udržování přítomnosti bez fyzické přítomnosti a generování pozitivní energie. Zatímco mnozí čtenáři považují tyto poznatky za cenné a podnětné, někteří kritizují knihu za to, že je méně použitelná pro ty, kteří již nejsou v souladu se současnými trendy.
Klady:⬤ Nabízí komplexní rámec pro vedení lidí ve světě VUCA (volatile, uncertain, complex, and ambiguous).
⬤ Poskytuje praktické rady a poutavé postřehy, které jsou relevantní jak pro současné vedoucí pracovníky, tak pro ty začínající.
⬤ Podněcuje myšlení do budoucna a přizpůsobivost ve vedení.
⬤ Dobře se propojuje s Johansenovými předchozími pracemi, což umožňuje hlubší porozumění.
⬤ Poutavý styl psaní, který vybízí k zamyšlení a diskusi.
Zápory:⬤ Některé koncepty se mohou zdát futuristické nebo nepraktické pro okamžité použití.
⬤ Čtenářům, kteří již mají kontakt se současnými trendy, může připadat nadbytečná nebo méně užitečná.
⬤ Myšlenky mohou být náročné na pochopení bez předchozí znalosti konceptů leadershipu.
⬤ Některé kritiky naznačují, že kniha příliš zjednodušuje složitost generačních rozdílů ve vedení lidí.
(na základě 29 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything
Obsah knihy:
V příštím desetiletí bude dnešní propojený svět ještě více propojen. Vše, co může být distribuováno, bude distribuováno: pracovní síly, organizace, dodavatelské sítě a další. V budoucnosti, kdy se autorita radikálně decentralizuje, se ustrnulé postupy centralizovaných organizací stanou křehkými. Rigidní hierarchie ustoupí tekutým strukturám. Většina vedoucích pracovníků - a většina organizací - není na tuto budoucnost připravena. Jste?
Na dohánění je pozdě, ale je skvělá doba na skok. Známý futurista Bob Johansen jde nad rámec dovedností a kompetencí a navrhuje pět nových dovedností v oblasti vedení - kombinace disciplín, postupů a světonázorů -, které budou zapotřebí k tomu, aby se dařilo ve světě VUCA, kde se zvyšuje nestálost, nejistota, složitost a nejednoznačnost. Tato kniha ukazuje, jak (1) předvídat pravděpodobné budoucnosti, abyste se mohli "ohlédnout zpět" a ujistit se, že jste na nadcházející změny připraveni již nyní, (2) využívat herní prostory s nízkým rizikem k tomu, abyste si zpracovali své obavy z budoucnosti a zdokonalili své vůdčí dovednosti, (3) vést organizace, které se mění, kde nemůžete lidem jen říkat, co mají dělat, (4) být dynamicky přítomni, i když tam osobně nejste, a (5) udržovat si vysokou osobní energii a přenášet ji na celou organizaci.
Tato vizionářská kniha poskytuje živý popis ideálního profilu talentu budoucích vedoucích pracovníků. Je napsána pro současné, vycházející hvězdy a začínající lídry; hledače talentů, kteří hledají lídry, a výkonné kouče, kteří hledají nový pohled na to, jak se budou muset lídři připravovat. Abychom se na tuto budoucnost připravili, budeme všichni potřebovat novou vůdcovskou gramotnost.
