Hodnocení:
Kniha „Nová korporace“ od Joela Bakana zkoumá systémové problémy v korporacích, které upřednostňují maximalizaci zisku před společenskou odpovědností. Pojednává o dalekosáhlé moci korporací a naznačuje, že jejich schopnost přispívat ke společenskému dobru je podkopávána jejich finančními mandáty. Mnohé recenze vyzdvihují dobře prozkoumané argumenty knihy a její význam pro pochopení korporátního prostředí, ale některé vyjadřují zklamání z jejího údajně zaujatého tónu.
Klady:⬤ Dobře prozkoumané a elegantně napsané.
⬤ Přesvědčivý argument o systémové povaze chování podniků.
⬤ Zdůrazňuje významné příklady a řešení z reálného světa.
⬤ zaujme čtenáře svým výmluvným stylem.
⬤ Podporuje kritické chápání moci společností a demokratických hodnot.
⬤ Někteří čtenáři se domnívali, že kniha zaujímá stranický postoj.
⬤ Kritika, že kniha příliš zjednodušuje složité otázky týkající se přínosu podniků pro společnost.
⬤ Několik recenzí poukazovalo na nedostatek praktických řešení nebo praktických plánů reforem.
(na základě 12 hodnocení čtenářů)
The New Corporation: How Good Corporations Are Bad for Democracy
Od autora knihy Korporace: Autorka knihy Korporace: Patologická honba za ziskem a mocí přináší hluboce informovaný a neúprosný pohled na způsob, jakým se korporace lstivě vydávají za sociálně uvědomělé subjekty připravené řešit problémy společnosti, zatímco odměny generálních ředitelů prudce rostou, příjmová nerovnost je na historickém maximu a demokracie se nachází v nejisté situaci. A VINTAGE ORIGINAL.
V posledním desetiletí a půl volají podnikatelé, manažeři ze Silicon Valley a elita z Davosu po novém druhu kapitalismu. Nápis byl na zdi. S rostoucí příjmovou nerovností, stagnujícími mzdami a eskalující klimatickou krizí již nebylo možné ospravedlňovat poškozování životního prostředí a vyhýbání se daním ve jménu hodnoty pro akcionáře. Vedoucí představitelé podniků si uvědomili, že chtějí-li se těmto problémům postavit čelem, musí sociální a environmentální hodnoty učinit jádrem svých sdělení. Jejich základní myšlenkou bylo: Kdo jiný by mohl být vhodnější pro řešení hlavních společenských problémů než efektivně řízené společnosti? S jejich přístupem "dělat dobro prostřednictvím konání dobra" je jen jeden malý problém. Korporace jsou v konečném důsledku stále odpovědné svým akcionářům a dobré podnikání je vždy na prvním místě.
Tato základní pravda je jádrem argumentace Joela Bakana. Bakan ve své čtivé a poutavé próze odhaluje litanii nemorálních firemních akcí a dokumentuje uchvácení moci společností, které se tváří jako sociální iniciativy. Objasňuje naléhavost problému korporatizace společnosti jako takové a ukazuje, jak se lidé brání a dosahují úspěchů na úrovni občanů.
