Next Is Now - 5 kroků, jak přijmout změnu - budování podniku, který bude prosperovat i v budoucnosti

Recenze čtenářů

Kniha Liora Arussyho „Next Is Now“ je vysoce ceněna pro svůj pronikavý a praktický přístup k řízení změn. Zdůrazňuje osobní povahu změny a poskytuje jasný rámec pěti kroků pro přijetí a zvládnutí změny, což z ní činí cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky i jednotlivce. Kniha je oceňována pro svou čtivost, příklady z reálného světa a okamžitou použitelnost.

Praktický a jasný rámec pěti kroků pro přijetí změny.

Příklady z reálného světa, které rezonují a poskytují hmatatelné poznatky.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Next Is Now - 5 steps for embracing change - building a business that thrives into the future

Obsah knihy:

Jste otevřeni změnám? Uvědomujete si, jak velké změny vaši organizaci v budoucnu čekají? Pravdou je, že podnikatelské prostředí prochází neustálými změnami, které jsou den ode dne složitější, proměnlivější a nepředvídatelnější.

Schopnost připravit se na změny a plánovat je, a ne se jim jen přizpůsobovat, je jediným způsobem, jak přežít v podnikání i v životě. Přesto nám nesčetné studie říkají, jak obtížné je pro jednotlivce i organizace se měnit.

Proč? Protože změna vyvolává krizi identity, která ohrožuje naši sebeúctu, pocit finančního zabezpečení a systém přesvědčení. V této knize autor Lior Arussy zkoumá důvody, proč se bráníme změnám, a jak si vypěstovat nové kompetence. Odolnost vůči změně.

Kniha poskytuje návod, který nám krok za krokem pomůže přistupovat ke změnám z pozice síly. Na živých příkladech zahrnujících organizace od Mercedes-Benz, Disney, Kia, Kennedy Center, Zappos a další společnosti z žebříčku Fortune 500 představuje Arussy svou osvědčenou metodiku, jak zlepšit odolnost vůči změnám' a pomoci vedoucím pracovníkům a jejich zaměstnancům přijmout změnu s nadšením a nadšením pro obchodní úspěch.