New to Big: How Companies Can Create Like Entrepreneurs, Invest Like Vcs, and Install a Permanent Operating System for Growth (Novinka pro velké: Jak mohou společnosti tvořit jako podnikatelé, investovat jako véčkaři a nainstalovat trvalý operační systém pro růst)

Recenze čtenářů

Recenze vyzdvihují knihu „New to Big“ jako praktického a zasvěceného průvodce pro podporu inovací a růstu v zavedených společnostech. Zdůrazňuje změnu myšlení, důležitost podnikatelského myšlení a nutnost přizpůsobit se starším organizacím v rychle se měnícím podnikatelském prostředí. Čtenáři považují knihu za přístupnou a plnou použitelných strategií, i když někteří poznamenávají, že může být ve svých vysvětleních příliš podrobná.

⬤ Poskytuje praktické a realizovatelné strategie pro podporu inovací ve velkých společnostech.
⬤ Snadno se čte a vstřebává, takže je vhodná pro široké publikum.
⬤ Nabízí jedinečný přístup ke změně zastaralého firemního myšlení.
⬤ Obsahuje příklady a zkušenosti z reálného světa, což zvyšuje její důvěryhodnost.
⬤ Podporuje kulturu experimentování a podnikatelského myšlení v organizacích.

⬤ Někdy může být podrobná nebo „zahloubaná“, což může odradit ty, kteří hledají přímočařejší čtení.
⬤ Některé anekdoty mohou být vnímány jako sebechvála.
⬤ I když je přístup účinný, může být pro některé organizace zavádění změn stále náročné.

(na základě 43 hodnocení čtenářů)

Původní název:

New to Big: How Companies Can Create Like Entrepreneurs, Invest Like Vcs, and Install a Permanent Operating System for Growth

Obsah knihy:

V knize The Growth OS odhalují startupový guru David Kidder a Bionic Team svůj plán, jak pomoci firmám znovu získat jejich růstové schopnosti - financováním portfolia startupů a sledováním jejich pokroku, aby podpořili podnikání ve firmách.

Když byl David Kidder v roce 2012 pozván, aby promluvil na výroční konferenci vedoucích pracovníků GE, zakřičel na předsedu představenstva a generálního ředitele Jeffa Immelta: „Kolik jste loni založili firem s 50 miliony dolarů? „ Odpověď zněla nula. Ale Immelt, místo aby se na přerušení zlobil nebo urazil, upřímně řekl svým týmům: „To byla nejdůležitější otázka za třicet sedm let konání této konference.“.

Faktem je, jak ukazuje Kidder v knize The Growth OS, že zakořeněné myšlení a zastaralá byrokracie válčí s novými myšlenkami. Přesto z pěti největších společností podle tržní kapitalizace v roce 2001 zůstal v roce 2016 pouze Microsoft. Tradiční společnosti se ze seznamu propadly.

Aby dnešní společnosti mohly uvažovat jako škálované startupy, musí hledat trhy, které ještě nebyly objeveny nebo vytvořeny.

Musí identifikovat problém zákazníka a pracovat zpětně od vnějšího prostředí, aby objevily obchodní model pro toto řešení.

Growth OS je navržen tak, aby vštěpoval myšlení, metody a nástroje, které zkušení rizikoví investoři a zkušení podnikatelé používají k objevování budoucnosti tváří v tvář neznámému. Ale i většina sázek uzavřených rizikovými investory selhává, a to ve více než 80 procentech případů. Proto potřebujete portfolio investic a radu pro růst, která bude měřit pokrok každého podniku a pokračovat ve financování pouze těch, které vykazují ověřený pokrok.