Nevyřčená pravidla: Tajemství správného začátku kariéry

Recenze čtenářů

Kniha „Nevyřčená pravidla“ od Goricka Nga je velmi oceňována pro své praktické postřehy o tom, jak se orientovat v dynamice pracovního prostředí, zejména pro ty, kteří vstupují na trh práce nebo mění kariéru. Mnoho čtenářů oceňuje její jasný návod na nevyslovená očekávání ve firemním prostředí, komunikační strategie a způsoby budování důvěryhodnosti. Kniha je považována za zásadní zdroj informací nejen pro nové absolventy, ale pro každého, kdo chce zlepšit své kariérní dovednosti. Několik čtenářů poznamenává, že ačkoli je kniha informativní, některé části mohou působit suše nebo málo poutavě.

Poskytuje praktické nástroje a poznatky o úspěchu na pracovišti, pomáhá dešifrovat firemní normy a očekávání, obsahuje kontrolní seznamy a skripta pro efektivní komunikaci, nabízí jedinečný pohled pro pracovníky první generace, motivuje čtenáře ke strategickému přístupu ke kariéře, je přínosná pro nové i zkušené odborníky a vřele ji doporučujeme jako dárek pro absolventy.

Někteří čtenáři považovali knihu za poněkud suchopárnou a málo zábavnou, jiní si přáli, aby byla k dispozici na začátku jejich kariéry. Verze pro Kindle prý některým uživatelům způsobovala technické problémy.

(na základě 122 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right

Obsah knihy:

V této praktické a čtivé příručce rozebírá kariérní poradce z Harvardu Gorick Ng důležité dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti a poskytuje těm, kteří se teprve začínají učit pracovat, nebo těm, kteří procházejí profesní změnou, tipy, šablony a kontrolní seznamy, jak se naučit řídit vztahy, zvládat pracovní zátěž a překonávat očekávání nadřízených.

⬤ Plná praktického obsahu a poutavých příběhů.

⬤ Gorickův tón je nenucený a příjemný, ale zároveň autoritativní.

⬤ Pomocná shrnutí a kontrolní seznamy na konci kapitol.

⬤ Poutavé a užitečné vizualizace se smyslem pro humor, které publikum pochopí.

Publikum: Noví nebo budoucí absolventi. Generace Z a mladí mileniálové, kteří poprvé vstupují do profesního života. Pracovníci na začátku kariéry, kteří si chtějí vybudovat důležité pracovní dovednosti. Všichni pracovníci přecházející na nové pracoviště, kteří se potřebují vrátit do správných kolejí a znovu si osvojit důležité pracovní dovednosti. Manažeři lidských zdrojů, kteří si chtějí koupit knihu pro nové zaměstnance.