Hodnocení:
Kniha „Mission Drift“ (Odklon od poslání) je podnětná a zabývá se problémem odklonu organizací, zejména církevních, od jejich původního poslání. Autoři Peter Greer a Chris Horst poskytují poznatky, příklady a strategie, jak tomuto odklonu zabránit, a zdůrazňují význam silného poslání a kultury. Mnozí čtenáři považovali knihu za inspirativní a podpůrnou při udržování organizační integrity, zatímco jiní měli pocit, že postrádá hloubku praktických řešení.
Klady:⬤ Poskytuje jasné strategie, jak udržet organizace věrné svému poslání.
⬤ Obsahuje zajímavé příklady a anekdoty, které ilustrují klíčové body.
⬤ Inspiruje vedoucí pracovníky, aby zůstali oddáni svým základním hodnotám a poslání.
⬤ Nabízí cenné postřehy pro organizace založené na víře i sekulární organizace.
⬤ Je dobře strukturovaná a čtivá, takže je přístupná širokému publiku.
⬤ Někteří čtenáři považovali poznatky za příliš povrchní a nijak výrazně se nelišící od standardní manažerské literatury.
⬤ Jiní měli pocit, že kniha předkládá především anekdoty, nikoliv konkrétní, realizovatelné strategie.
⬤ Ne všechen obsah může být použitelný pro každý typ organizace, zejména pro některé sbory.
⬤ Několik recenzentů vyjádřilo zklamání nad nedostatkem nových informací o ochraně před únikem z misie.
(na základě 140 hodnocení čtenářů)
Mission Drift: The Unspoken Crisis Facing Leaders, Charities, and Churches
Dva vedoucí neziskových organizací ukazují organizacím, jak zůstat věrné svému křesťanskému poslání, a nabízejí nástroje, jak se v případě „odklonu“ vrátit na správnou cestu.
