Netradiční metodologie ve výzkumu organizace a řízení

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.

Původní název:

Unconventional Methodology in Organization and Management Research

Obsah knihy:

Většina výzkumníků v oblasti organizace a řízení se drží dvou nebo tří tradičních výzkumných metod, jako jsou průzkumy a rozhovory. Zůstat u známých metod je považováno za sázku na jistotu a inovace jsou odrazovány akademickými pobídkami a odměnami. Účastníci výzkumu však nyní trpí "únavou z průzkumů" a používání stejných starých metod představuje riziko, že budou získány stejné výsledky.

Tato kniha popisuje dvanáct netradičních metodik výzkumu organizace a řízení. Patří mezi ně netradiční výzkumná prostředí a zdroje dat, netradiční výzkumné designy a metody sběru dat, netradiční analytické přístupy a designy a metody využívající nový technologický vývoj. Cílem je podpořit dialog a experimentování s ohledem na vývoj inovativních, nekonvenčních přístupů k výzkumu organizace a řízení. Několik komentátorů kritizovalo způsob, jakým se výzkumné metody stávají více šablonovitými, a vyslovilo se pro větší rozmanitost výzkumných přístupů. Metodologická perspektiva, kterou zaujímáme, utváří naši interpretaci získaných informací. Různé metody generují různé druhy informací, což vede k různým způsobům porozumění jevům, které zkoumáme. Naše metody ovlivňují náš styl teoretizování, způsoby myšlení a uvažování a formy.

Psaní a podávání zpráv o výzkumu.

Tato kniha bude přínosem pro akademické pracovníky v oblasti organizace a managementu, doktorandy a studenty magisterského studia MBA a podobných programů.